大型礼仪庆典活动策划公司员工保密协议.docx

大型礼仪庆典活动策划公司员工保密协议

甲方（公司）：

公司名称：[公司全称]

法定代表人：[法人姓名]

地址：[公司地址]

联系方式：[联系电话]

乙方（员工）：

姓名：[员工姓名]

身份证号码：[身份证号]

地址：[家庭地址]

联系方式：[联系电话]

鉴于乙方在甲方处任职，将接触到甲方的商业秘密及其他机密信息，为保护甲方的合法权益，甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，经友好协商，就乙方在任职期间及离职后对甲方信息的保密事宜达成如下协议：

一、保密信息的定义

1.商业秘密：包括但不限于甲方的客户名单、潜在客户信息、业务模式、营销策略、活动策划方案、未公开的财务数据、成本核算资料、定价政策、采购渠道、供应商信息等，这些信息具有商业价值且不为公众所知悉。

2.技术秘密：甲方在活动策划、执行过程中所使用的独特技术、创意、设计图纸、制作工艺、软件程序、数据库等，以及与上述技术相关的技术文档、操作手册等。

3.其他机密信息：甲方内部的会议记录、决策文件、人事信息、薪资福利体系、未公开的公司战略规划、发展方向等，以及乙方因工作原因知悉的甲方客户的保密信息。

二、保密期限

1.乙方在甲方任职期间，对本协议所涵盖的保密信息负有无限期的保密义务。

2.乙方离职后，仍需对其在甲方任职期间知悉的保密信息承担保密义务，保密期限自离职之日起计算[X]年。

三、保密义务

1.信息使用限制：乙方在任职期间，仅能为履行甲方交付的工作职责之目的，在甲方授权范围内使用保密信息，不得将保密信息用于任何其他目的。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、泄露、转让、许可使用保密信息。

2.妥善保管：乙方应采取合理的保密措施，妥善保管甲方的保密信息，包括但不限于对纸质文件进行妥善存放、对电子文件设置访问权限和密码保护等。在离职时，乙方应将所有包含保密信息的文件、资料、存储设备等全部归还甲方，不得私自留存。

3.防止泄露：乙方在工作过程中，应尽到高度的注意义务，防止因自身疏忽、过失导致保密信息泄露。如发现保密信息有泄露风险或已经发生泄露，乙方应立即采取措施防止损失扩大，并及时向甲方报告。

四、违约责任

1.若乙方违反本协议约定的保密义务，应立即停止违约行为，并向甲方支付违约金。违约金金额为乙方在甲方任职期间[X]个月的工资总额。若违约金不足以弥补甲方因此遭受的全部损失（包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、调查费用、律师费用、诉讼费用等），乙方还应就不足部分予以赔偿。

2.若乙方的违约行为构成犯罪的，甲方有权依法将乙方移送司法机关追究刑事责任。

五、争议解决

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他条款

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议的变更或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。

3.若本协议的部分条款被认定为无效或不具有执行力，不影响其他条款的效力和执行力。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人或授权代表（签字）：______

签订日期：______年____月____日

乙方（签字）：__________________

签订日期：______年____月____日