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竞越人员管理.pptx

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    竞越人员管理;目录;01;;促进组织目标的实现;竞越人员管理既注重个人之间的竞争，也注重团队协作和整体效能的发挥。;02;内部招聘;;面试技巧与方法;03;了解组织战略、目标、文化等，确定培训的重点和方向。;;职业发展路径设计;04;根据公司战略目标，制定明确、可衡量的绩效目标，确保员工理解与认同。;采用多元化的评估方法，包括上级评价、同事评价、自我评价和客户评价等。;建立有效

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