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企业销售主管劳动合同
合同编号:__________
甲方(用人单位):
单位名称:__________
法定代表人:__________
地址:__________
联系方式:__________
乙方(劳动者):
姓名:__________
性别:__________
身份证号码:__________
地址:__________
联系方式:__________
一、总则
1.合同目的
本合同旨在明确甲方聘请乙方担任企业销售主管的相关事宜,保证双方在劳动关系中的权利和义务得到明确和保障。
2.适用法律
本合同的签订、履行、变更和解除均依据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规执行。
二、合同期限
3.合同期限类型
本合同为有固定期限的劳动合同,合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止。
4.试用期
(1)试用期为[X]个月,自[入职日期]起至[试用期满日期]止。
(2)在试用期间,乙方如被证明不符合录用条件,甲方有权解除本合同。录用条件包括但不限于:具备岗位所需的专业知识和技能、能够按时完成工作任务、遵守公司的规章制度等。
5.合同起始与终止日期
(1)本合同的起始日期为[起始日期],终止日期为[终止日期]。
(2)合同期满前,双方应提前[X]天通知对方是否续签劳动合同。如双方同意续签,应在合同期满前办理续签手续。
三、工作内容与工作地点
6.工作职责
(1)乙方的主要工作职责包括但不限于:制定并执行销售计划,完成销售目标;开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;收集市场信息,分析市场趋势,为公司的销售策略提供建议;负责客户关系的维护和管理,提高客户满意度;带领销售团队,培训和指导下属员工,提高团队整体销售能力等。
(2)乙方应认真履行工作职责,遵守公司的各项规章制度,按时完成工作任务。如因工作需要,甲方有权调整乙方的工作内容和职责。
7.工作地点
(1)乙方的工作地点为[具体工作地点]。
(2)如因工作需要,甲方有权安排乙方到其他地点工作,但应提前通知乙方,并提供必要的工作条件和支持。
四、工作时间与休息休假
8.工作时间
(1)乙方的工作时间为[每周工作天数]天,每天工作[小时数]小时。
(2)工作时间可能会根据业务需要进行调整,甲方应提前通知乙方。如乙方需要加班,应按照公司的加班制度进行申请和审批,并按照法律规定支付加班工资。
9.休息休假
(1)乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。
(2)乙方应按照公司的请假制度提前申请休息休假,并在休假期间保持通讯畅通,以便在需要时能够及时联系到。
五、劳动报酬
10.工资构成
(1)乙方的月工资由基本工资、绩效工资和津贴组成。基本工资为[X]元/月,绩效工资根据乙方的工作表现和销售业绩进行考核发放,津贴包括[具体津贴项目]等。
(2)甲方有权根据公司的经营状况和乙方的工作表现,对乙方的工资进行调整。工资调整应按照公司的薪酬管理制度进行,经双方协商一致后执行。
11.工资支付方式与时间
(1)甲方每月[支付日期]以[支付方式]支付乙方上月工资。
(2)如遇法定节假日或休息日,工资支付日期顺延。乙方应在收到工资后及时核对,如有异议应在[异议反馈期限]内提出,甲方应及时进行核实和处理。
12.福利待遇
(1)甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金,个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
(2)甲方为乙方提供[其他福利待遇,如商业保险、体检、节日福利等]。
六、社会保险与住房公积金
13.社会保险
(1)甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳各项社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
(2)社会保险的缴费基数和缴费比例按照国家和地方的规定执行,如遇政策调整,甲方应及时按照新的规定进行调整。
14.住房公积金
(1)甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳住房公积金,缴费基数和缴费比例按照国家和地方的规定执行。
(2)如乙方符合住房公积金提取条件,甲方应协助乙方办理提取手续。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
15.劳动保护
(1)甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品,保障乙方的人身安全和健康。
(2)甲方应按照国家规定对乙方进行职业健康检查,及时发觉和处理职业危害因素,预防职业病的发生。
16.劳动条件
(1)甲方应为乙方提供必要的工作条件,包括办公设备、工作场所等,保证乙方能够正常开展工作。
(2)甲方应根据工作需要,为乙方提供必要的培训和学习机会,提高乙方的业务能力和综合素质。
17.职业危害防护
(1)甲方应告知乙方工作过程中可能存在的职业危害因素及防护措施,提高乙方的自我保护意识。
(2)乙方应严格遵守甲方的职业危害
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