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新版长期聘用合同范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（受聘人）：XXXXXX

性别：XXXXXX

出生日期：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方从事XXXXXX工作，工作地点在XXXXXX。甲方因业务需要，可以调整乙方的工作岗位，但应提前告知乙方，并协商一致。

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过XX小时，每周工作时间不超过XX小时。甲方因业务需要，可以调整乙方的工作时间，但应符合法律法规的规定。乙方享有国家规定的法定节假日和休息日。

四、劳动报酬

甲方按月支付乙方的工资，工资标准为每月XX元。甲方根据乙方的表现和业绩，可以给予乙方相应的奖金或晋升工资。甲方不得拖欠或克扣乙方的工资。

五、社会保险和福利待遇

甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。甲方应按规定为乙方提供相应的福利待遇，如住房补贴、交通补贴等。乙方因病或非因工负伤期间，甲方应按规定支付医疗期内的工资或疾病救济费。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全与健康。甲方应按规定采取职业病防护措施，保障乙方的身体健康。

七、解除和终止劳动合同

（一）解除劳动合同的条件：

1.双方协商一致解除劳动合同；

2.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；

3.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任；

4.甲方因业务需要，进行裁员；

5.其他符合法律法规规定的情形。

（二）终止劳动合同的条件：

1.合同期限届满；

2.乙方达到法定退休年龄；

3.甲方被依法宣告破产；

4.其他符合法律法规规定的情形。

（三）解除和终止劳动合同的程序：

1.甲方应提前告知乙方解除或终止劳动合同的意向；

2.双方协商一致后，签订解除或终止劳动合同的协议；

3.甲方应出具解除或终止劳动合同的证明文件；

4.乙方应办理工作交接手续，并归还甲方的财物；

5.甲方应在规定时间内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

（四）解除和终止劳动合同的经济补偿：

1.甲方因业务需要裁员，应按规定支付经济补偿金；

2.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，甲方应按规定支付经济补偿金；

3.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任，甲方应按规定支付经济补偿金；

4.其他符合法律法规规定的情形。经济补偿金的计算标准按照法律法规的规定执行。

（五）特别规定：在合同期限内，甲方不得以任何理由解除或终止乙方的劳动合同，但法律法规另有规定的除外。如因甲方原因导致乙方解除或终止劳动合同的，甲方应承担相应的法律责任。如因乙方原因导致解除或终止劳动合同的，乙方应承担相应的法律责任。

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事劳务服务达成如下协议：

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容及要求

1.甲方聘用乙方从事劳务服务，具体岗位和职责如下：

（1）_________；

（2）_________；

（3）_________。

2.乙方应按照甲方的要求，按时、准确、全面地完成工作任务。甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和指导。

三、工作时间和地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间和地点。乙方应按时上下班，并遵守甲方的考勤规定。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按月支付乙方工资，具体金额为_________元/月。甲方有权根据乙方的表现和业绩调整工资水平。

2.乙方在甲方工作期间，享受相应的福利待遇，如年终奖、节日福