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全员教育培训制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

全员教育培训制度旨在建立和完善公司员工培训体系，提高员工的专业技能和综合素质，促进员工个人与公司的共同发展。本制度依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及公司相关政策和规定制定，确保公司教育培训工作的规范化、系统化和科学化。

（1）提高员工岗位胜任能力，满足公司业务发展需求；

（2）提升员工团队协作精神，增强公司凝聚力；

（3）激发员工潜能，促进个人职业成长；

（4）培养公司核心竞争力，实现可持续发展。

2、公司人力行政部的职责与权限

公司人力行政部是教育培训工作的归口管理部门，其主要职责与权限如下：

（1）

该用户很懒，什么也没介绍

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