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企业招聘销售人员劳务合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：__________

法定代表人：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系方式：__________

一、合同主体

1.甲方（用人单位）

甲方是一家依法注册并合法经营的企业，具有招聘和使用劳动者的资格和能力。

甲方有权根据业务需要调整乙方的工作内容和工作地点，但应提前通知乙方并协商一致。

2.乙方（劳动者）

乙方应具备相关的销售能力和经验，能够胜任甲方安排的工作任务。

乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。

二、劳动合同期限

1.固定期限

本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

合同期满后，双方经协商一致，可以续订劳动合同。

2.试用期

本合同试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核，如乙方不符合录用条件，甲方有权解除本合同。

三、工作内容和工作地点

1.工作内容

乙方的工作岗位为销售人员，主要负责甲方产品的销售及市场推广工作。

乙方应按照甲方的要求，完成销售任务，提高销售业绩。

乙方应积极收集市场信息，反馈客户需求，为甲方的产品改进和市场拓展提供建议。

2.工作地点

乙方的工作地点为__________。

如因工作需要，甲方有权安排乙方到其他地点工作，乙方应予以配合。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间

乙方的工作时间为每周__天，每天__小时。

甲方可以根据业务需要调整乙方的工作时间，但应符合国家法律法规的规定，并提前通知乙方。

2.休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。

乙方请假应提前向甲方提出申请，并按照甲方的规定办理请假手续。

五、劳动报酬

1.工资构成

乙方的月工资由基本工资、绩效工资和销售提成组成。

基本工资为____元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩进行考核发放，销售提成按照甲方制定的销售提成政策执行。

2.工资支付方式

甲方每月__日以货币形式支付乙方上月工资。

如遇法定节假日或休息日，工资支付日期顺延。

3.福利待遇

甲方为乙方缴纳社会保险，个人应缴纳部分由乙方自行承担。

甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。

甲方根据企业效益和员工表现，发放年终奖金和其他福利。

六、社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方应配合甲方办理社会保险手续，提供必要的个人资料。

2.其他福利待遇

甲方为乙方提供定期的职业培训和晋升机会，帮助乙方提升职业技能和发展职业生涯。

甲方为乙方提供员工体检、节日福利、团建活动等其他福利待遇。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方按照国家和地方的规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和必要的劳动保护用品。

甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。

2.劳动条件

甲方为乙方提供必要的工作设备和工作环境，保证乙方能够正常开展工作。

甲方根据工作需要，为乙方提供必要的交通、通讯等工作便利。

3.职业危害防护

甲方对乙方从事的工作可能产生的职业危害进行告知，并采取有效的防护措施。

乙方应遵守甲方的职业危害防护规定，正确使用防护用品。

八、劳动合同的解除和终止

1.解除合同的情形

双方协商一致，可以解除本合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的；

法律法规规定的其他情形。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

未及时足额支付劳动报酬的；

未依法为乙方缴纳社会保险费的；

甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

法律法规规定的其他情形。

2.终止合同的情形

本合同期满的；

乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

甲方被依法宣告破产的；

甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

法律法规规定的其他情形。

九、保密和竞业限制

1.保密义务

乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和客户信息等负有保密