杭州市劳动合同范本(标准版)6篇.docx

杭州市劳动合同范本(标准版)6篇

篇1

甲方（用人单位）名称：

地址：

法定代表人（主要负责人）：

乙方（劳动者）姓名：

性别：

年龄：

身份证号码：

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限

第一条：本合同期限自年月日起至年月日止。其中，试用期自年月日起至年月日止，共个月。

第二条：本合同为固定期限劳动合同。合同期满，双方权利义务自行终止。如经双方协商一致，可以续订劳动合同。

二、工作内容和工作地点

第三条：乙方同意根据甲方工作需要，在部门从事岗位（工种）工作。乙方的工作地点为甲方的业务范围所在地的相关城市。

第四条：甲方根据经营需要，有权对乙方的工作岗位和工作地点进行调整，但应当综合考虑乙方的意愿和能力，并确保调整后的工作岗位和工作地点与乙方的劳动能力和技能相适应。

三、工作时间和休息休假

第五条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但应当保证乙方的身心健康和休息时间。

第六条：甲方依法为乙方安排带薪年休假、婚丧假、产假等休息休假时间，具体办法按照国家有关规定执行。

四、劳动报酬

第七条：甲方应当每月一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。

第八条：甲方承诺每月日的工资发放日期，工资发放方式为银行转账或现金发放，具体以银行转账方式发放。

第九条：甲方根据乙方的岗位和职务，确定乙方的工资结构为：基本工资+岗位工资+绩效工资+津贴补贴。其中，基本工资为每月元，岗位工资为每月元，绩效工资根据乙方的实际工作表现和考核结果确定，津贴补贴根据甲方的规定和乙方的表现发放。

第十条：甲方根据经济效益和乙方的表现，可以适时调整乙方的工资水平。乙方如对甲方的工资水平或发放方式有异议，可以向甲方提出申诉，甲方应当在收到申诉后的15个工作日内予以处理。

五、社会保险和福利待遇

第十一条：甲方应当为乙方办理社会保险登记，缴纳社会保险费，具体项目包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险费的个人部分由乙方自行承担，甲方在发放工资时代扣代缴。

第十二条：甲方应当为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件，并督促乙方遵守安全操作规程。乙方因工作遭受事故伤害或者患职业病时，甲方应当负责及时救治并提供工伤待遇。具体办法按照国家有关规定执行。

六、劳动纪律和考勤制度

第十三条：乙方应当遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和指挥，按时完成工作任务。乙方如违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照规定对乙方进行纪律处分或经济处罚。具体办法按照甲方制定的《员工手册》或其他相关规定执行。

第十四条：甲方应当建立完善的考勤制度，记录乙方的出勤情况和加班时间。甲方应当根据考勤记录和国家的规定，及时支付乙方的加班费或安排调休。乙方如对考勤记录有异议，可以向甲方提出申诉，甲方应当在收到申诉后的15个工作日内予以处理。

七、劳动合同的变更、解除和终止

第十五条：甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更后的劳动合同文本应当由双方各执一份。

第十六条：甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同的书面协议应当由双方各执一份。

第十七条：甲乙双方在劳动合同期满时应当及时办理终止手续。如双方同意续订劳动合同的，应当在期满前一个月内办理续订手续。终止或续订劳动合同的书面协议应当由双方各执一份。具体办法按照国家有关规定执行。

八、其他事项

第十八条：甲乙双方在履行本合同时发生争议时，应当首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。具体办法按照国家有关规定执行。第十九条：本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商解决。协商不成的，可以参照国家有关规定执行。第二十条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）姓名：法定代表人（主要负责人）：性别：年龄：身份证号码：日期：日期：

篇2

甲方（用人单位）：______________

地址：__________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：______________

性别：___________________