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人力资源代招工合同范本7篇

篇1

甲方（委托方）：XXXX公司

乙方（受托方）：XXXX人力资源服务有限公司

根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方委托乙方进行人力资源代招工事宜，达成如下协议：

一、委托事项

1.甲方委托乙方进行人力资源代招工，具体包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、提供人才推荐等服务。

2.乙方应根据甲方的需求和要求，提供符合条件的人才，确保人才的质量和数量。

二、双方权利和义务

1.甲方权利和义务

（1）甲方应提供真实的招聘信息，包括招聘岗位、任职要求、薪资待遇等，以确保候选人的权益。

（2）甲方应配合乙方的招聘流程，及时回复面试邀请，安排面试时间，并提供面试场所和必要设施。

（3）甲方应按照合同约定支付相关费用，确保乙方的合法权益。

2.乙方权利和义务

（1）乙方应严格遵守相关法律法规和职业道德，确保招聘信息的真实性和合法性。

（2）乙方应根据甲方的需求和要求，积极寻找和推荐合适的人才，提高招聘效率和成功率。

（3）乙方应提供专业的招聘咨询和服务，帮助甲方解决招聘过程中的问题。

三、合同期限和终止条件

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX个月。

2.合同期满前，双方应提前XX天书面通知对方是否续签合同。

3.合同期间，如一方违反本合同约定或法律法规规定，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的法律责任。

4.合同终止后，乙方应协助甲方完成人才交接工作，确保招聘工作的顺利进行。

四、费用及支付方式

1.甲方应按照合同约定支付乙方相应的服务费用，具体费用标准双方另行协商确定。

2.甲方应通过银行转账或支票等方式支付费用，具体支付方式双方在合同中明确约定。

3.乙方应在收到甲方支付的费用后，提供相应的发票或收据作为凭证。

五、保密条款

1.双方应对在合同履行过程中获知的对方商业机密、技术秘密、客户信息等保密事项予以严格保密，不得擅自披露或使用。

2.双方应采取合理的保密措施，如签订保密协议、设置访问权限等，确保保密事项的安全。

3.如有违反保密条款的行为，违约方应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如果协商无果，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.在争议解决期间，除涉及争议部分外，其他合同义务双方仍应继续履行。

七、其他事项

1.双方可对本合同的条款进行补充或修改，但需以书面形式确认，并作为本合同的组成部分。

2.本合同未尽事宜，可参照相关法律法规的规定执行。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（委托方）：XXXX公司

代表人：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（受托方）：XXXX人力资源服务有限公司

代表人：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（委托人）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系人：[联系人姓名]

联系电话：[联系电话]

乙方（受托人）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系人：[联系人姓名]

联系电话：[联系电话]

鉴于甲方需要招聘特定岗位的员工，而乙方拥有招聘相关岗位员工的资源和能力，双方经过友好协商，达成以下协议：

一、合同内容

1.甲方委托乙方代为招聘以下岗位的员工：

[岗位名称]

2.乙方应在合同生效之日起的约定时间内，为甲方成功招聘到合适的员工。

3.甲方需向乙方支付相应的代招工费用，具体费用及支付方式详见本合同第五条。

二、权利义务

1.甲方的权利：

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定的时间和质量完成代招工任务。

（2）甲方有权监督乙方的代招工过程，确保代招工工作的顺利进行。

2.甲方的义务：

（1）甲方需向乙方提供必要的支持和协助，以便乙方更好地完成代招工任务。

（2）甲方需按照合同约定向乙方支付代招工费用。

3.乙方的权利：

（1）乙方有权要求甲方按照合同约定的时间和方式支付代招工费用。

（2）乙方有权在代招工过程中享受应有的尊重和待遇。

4.乙方的义务：

（1）乙方需按照甲方的要求和标准，认真履行代招工职责。

（2）乙方需及时向甲方反馈代招工