通用版雇佣合同样式8篇.docx

通用版雇佣合同样式8篇

篇1

甲方（雇主）：__________

乙方（雇员）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定地点从事______工作，甲方可根据工作需要，对乙方的工作岗位进行调整。

2.乙方的工作地点为甲方指定地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的岗位，每天工作时间为8小时，每周工作40小时。

2.甲方可根据工作需要，对乙方的工作时间进行调整，但每次调整应提前通知乙方，并保证乙方的休息时间。

3.乙方在合同期间可享受国家规定的法定节假日及年休假。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资、加班费、奖金和津贴组成，具体数额根据乙方的岗位和职务确定。

2.甲方应在每月的10日前以货币形式向乙方支付上月的基本工资和加班费，并在合同终止时向乙方支付应得的奖金和津贴。

3.乙方在试用期的劳动报酬按甲方规定的试用期劳动报酬执行。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方自行承担的部分，由甲方从乙方的劳动报酬中代扣代缴。

2.乙方在合同期间可享受国家规定的各项福利待遇。

3.甲方可根据乙方的岗位和职务，给予乙方额外的津贴和补贴。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。

2.甲方根据乙方的岗位和职务，为乙方提供必要的安全生产教育和培训。

3.甲方对可能产生职业病危害的岗位和职务，应向乙方履行如实告知的义务，并采取有效的职业病防护措施。

4.乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，并有权拒绝甲方的违章指挥及强令冒险作业。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务。

2.乙方应服从甲方的管理，维护甲方的合法权益。

3.乙方如违反甲方的规章制度或未完成工作任务，甲方有权按照相关规定对乙方进行处罚。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）甲方因经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（4）乙方因个人原因需提前解除合同的。

4.在合同解除或终止时，甲方应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

5.乙方在合同期间内应保守甲方的商业秘密和保密信息，如因未履行保密义务而造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

6.除以上条款规定的情形外，甲乙双方不得单方解除本合同，如需续签合同，应提前协商一致。

九、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先通过协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

十、其他事项

1.本合同未尽事宜，可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

4.附件：个人简历、学历证明、身份证复印件等材料需在签订合同时一并提交给甲方存档。

篇2

甲方（雇主）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系方式：[公司电话]

乙方（雇员）：[雇员姓名]

地址：[雇员地址]

联系方式：[雇员电话]

一、合同背景

本雇佣合同旨在明确甲方与乙方之间的权利义务关系，确保双方合法权益得到保障。甲方作为雇主，拥有专业的团队和先进的设备，致力于提供优质的服务；乙方作为雇员，具备相关的技能和经验，愿意为甲方的发展贡献力量。

二、合同内容

1.雇佣关系建立：自本合同生效之日起，甲方与乙方正式建立雇佣关系。乙方需遵守甲方的各项规章制度，完成甲方分配的工作任务