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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024派遣雇佣劳务合同（含派遣员工劳动关系终止与赔偿）

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同主体

1.2合同目的

1.3合同期限

1.4合同生效

1.5合同变更与解除

2.派遣员工基本资料

2.1员工姓名

2.2性别

2.3出生日期

2.4身份证号码

2.5联系方式

2.6健康状况

2.7职业技能

3.派遣员工工作内容

3.1工作岗位

3.2工作地点

3.3工作时间

3.4工作职责

3.5工作标准

4.派遣员工薪酬待遇

4.1薪酬构成

4.2薪酬支付方式

4.3薪酬调整

4.4社会保险和住房公积金

4.5税收承担

5.派遣员工福利待遇

5.1休息休假

5.2带薪年假

5.3产假

5.4陪产假

5.5其他福利

6.派遣员工劳动关系

6.1劳动合同

6.2劳动关系建立

6.3劳动关系解除

6.4劳动关系终止

6.5劳动关系争议处理

7.派遣员工培训与发展

7.1培训计划

7.2培训费用

7.3培训实施

7.4培训成果评估

8.派遣员工考核与评估

8.1考核标准

8.2考核周期

8.3考核结果

8.4考核结果运用

9.派遣员工纪律与行为规范

9.1纪律要求

9.2行为规范

9.3违规处理

10.派遣员工劳动关系终止与赔偿

10.1劳动关系终止条件

10.2劳动关系终止程序

10.3赔偿范围

10.4赔偿计算方法

10.5赔偿支付方式

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3合同终止条件

11.4合同终止程序

12.违约责任

12.1违约情形

12.2违约责任承担

12.3违约责任免除

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决程序

13.3争议解决地点

14.其他

14.1合同附件

14.2合同解释

14.3合同生效日期

14.4合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同主体

本合同由甲方（用人单位）与乙方（派遣员工）双方签订，甲方为（用人单位名称），乙方为（派遣员工姓名）。

1.2合同目的

本合同旨在明确甲方将乙方派遣至甲方下属单位（派遣单位名称）从事（具体工作岗位）的相关事宜，保障双方权益。

1.3合同期限

本合同自（签订日期）起生效，至（合同终止日期）止，共计（合同期限，如：二年）。

1.4合同生效

本合同经双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

1.5合同变更与解除

1.5.1合同变更

在合同履行期间，如遇特殊情况，需对合同内容进行变更，双方应协商一致，并以书面形式签订补充协议。

1.5.2合同解除

（1）乙方违反合同约定，严重影响甲方工作；

（2）乙方因自身原因无法履行合同；

（3）乙方违反国家法律法规，被追究刑事责任。

（1）甲方未按合同约定支付乙方工资、福利；

（2）甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（3）甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益。

2.派遣员工基本资料

2.1员工姓名

乙方姓名为（全名）。

2.2性别

乙方性别为（男/女）。

2.3出生日期

乙方出生日期为（年月日）。

2.4身份证号码

乙方身份证号码为（身份证号码）。

2.5联系方式

乙方联系电话为（手机号码），电子邮箱为（电子邮箱地址）。

2.6健康状况

乙方身体健康，无传染性疾病，无重大疾病史。

2.7职业技能

乙方具备（具体职业技能），符合甲方派遣要求。

3.派遣员工工作内容

3.1工作岗位

乙方被派遣至甲方下属单位（派遣单位名称）担任（具体工作岗位）。

3.2工作地点

乙方工作地点为（具体工作地点）。

3.3工作时间

乙方工作时间按照甲方下属单位（派遣单位名称）的规定执行，每周工作（具体工作天数），每天工作（具体工作时长）。

3.4工作职责

乙方在甲方下属单位（派遣单位名称）的工作职责包括但不限于：

（1）完成上级领导交办的任务；

（2）遵守甲方下属单位（派遣单位名称）的各项规章制度；

（3）维护甲方下属单位（派遣单位名称）的形象和利益。

3.5工作标准

乙方在工作中应达到甲方下属单位（派遣单位名称）规定的工作标准，保证工作质量。

4.派遣员工薪酬待遇

4.1薪酬构成

乙方的薪酬由基本工资、岗位工资、绩效工资等构成。

4.2薪酬支付方式

乙方工资每月支付一次，具体支付日期为每月（具体日期）。

4.3薪酬调整

乙方薪酬调整按照甲方下属单位（派遣单位名称）的规定