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劳动法试题(含答案)题库完整--第1页
劳动法试题及答案题库
劳动法，是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的
法律规总称,分享劳动法试题及答案给大家！
一．单选题（每一题只有一个最恰当的答案）
1．劳动法的首要原则是（A）。
A．保障劳动者的劳动权B．物质帮助权
C．报酬权限D．休息休假权
2．（B）是劳动权的核心。
A．择业权和劳动报酬权B．就业权和择业权
C．休息休假权和劳动保护权D．劳动保护权和职业培训权
3．所谓（C）是对劳动者权益和权能的保护，包括人身权
益和财产权益、法定权利和约定权益。
A．基本保护B．优先保护
C．全面保护D．部分保护
4．政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻“三方原
则”，即政府、工会、（D）共同参与决定。
A．企业B．员工
C．员工代表D．企业家协会
5．不属于社会保险特征的是（A）。
A．自由性B．社会性
C．互济性D．补偿性
DOC格式.
劳动法试题(含答案)题库完整--第1页
劳动法试题(含答案)题库完整--第2页
6．（B）在国家的法律体系中具有最高法律效力。
A．劳动法律B．宪法
C．国务院劳动行政法规D．劳动规章
7．（A）是劳动法最主要的表现形式。
A．劳动法律B．宪法
C．国务院劳动行政法规D．劳动规章
8．（C）是当前我国调整劳动关系的主要依据。
A．劳动法律B．宪法
C．国务院劳动行政法规D．劳动规章
9．劳动和社会保障部发布的规性文件称为（D）。
A．劳动法律B．宪法
C．国务院劳动行政法规D．劳动规章
10．将①宪法、②劳动法律、③行政法规按照法律效率从高
到低的顺序排列正确的是（A）。
A．①②③B．③①②
C．①③②D．②①③
11．（B）不具有法律效力。
A．立法解释B．任意解释
C．司法解释D．行政解释
12．（A）是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务
的协议。
A．劳动合同B．雇用规则
DOC格式.
劳动法试题(含答案)题库完整--第2页
劳动法试题(含答案)题库完整--第3页
C．司法解释D．集体合同
13．（D）是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序，
经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。
A．劳动合同B．判例法
C．司法解释D．集体合同
14．（C）是以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同
体的普遍的法律确信为基
础。
A．法官法B．判例法
C．习惯法D．成文法
15．（A）是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相
互关系。
A．劳动法的
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