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管理学专升本考试历年真题及答案

一、框架结构

1.考试概述

考试目的

考试内容

考试形式

2.历年真题及答案

年份一

选择题

题目

答案

简答题

题目

答案

案例分析题

题目

答案

年份二

选择题

题目

答案

简答题

题目

答案

案例分析题

题目

答案

……

3.备考建议

重点知识点

解题技巧

时间管理

二、示例内容

考试概述

考试目的：管理学专升本考试旨在考察学生对管理学基本理论、方法和应用的掌握程度，评估其是否具备进一步深造的能力。

考试内容：涵盖管理学的基本概念、计划、组织、领导、控制、决策、创新等方面。

考试形式：通常包括选择题、简答题和案例分析题。

历年真题及答案

年份一

选择题

1.管理的四大职能不包括以下哪一项？

A.计划

B.组织

C.领导

D.创新

答案：D

简答题

1.简述管理的四大职能及其相互关系。

答案：

管理的四大职能包括计划、组织、领导和控制。

计划：确定组织的目标和实现目标的途径。

组织：分配资源，建立组织结构。

领导：激励和引导员工，确保目标实现。

控制：监控和评估组织绩效，确保按计划进行。

这四大职能相互关联，计划是基础，组织是保障，领导是动力，控制是手段，共同确保组织目标的实现。

案例分析题

1.某公司近年来业绩下滑，员工士气低落。作为新任经理，你将采取哪些措施来改善现状？

答案：

分析原因：首先进行全面的组织诊断，找出业绩下滑和士气低落的具体原因。

制定计划：根据诊断结果，制定详细的改进计划，明确目标和时间表。

优化组织结构：调整组织结构，确保职责明确，流程高效。

加强领导：提升领导力，通过有效的沟通和激励手段提高员工积极性。

实施控制：建立有效的监控机制，定期评估改进措施的执行情况和效果。

持续改进：根据反馈不断调整和优化管理措施，确保持续改进。

年份二

（类似结构，提供不同年份的真题及答案）

备考建议

重点知识点：

管理的基本概念和职能

计划的种类和方法

组织结构设计

领导理论和激励方法

控制过程和工具

决策理论和模型

创新管理

解题技巧：

选择题：仔细审题，排除法选择最佳答案。

简答题：条理清晰，重点突出，简洁明了。

案例分析题：结合理论，分析问题，提出具体可行的解决方案。

时间管理：

合理分配各部分答题时间，确保每题都有足够时间思考和作答。

先做简单题，再做难题，避免在某一道题上花费过多时间。

三、注意事项

1.真题来源：确保真题来源可靠，最好使用官方或权威机构发布的真题。

2.答案准确性：答案应经过多次校对，确保准确无误。

3.更新频率：定期更新真题和答案，保持内容的时效性。