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无固定期限劳动合同书范本精选专业版5篇

篇1

甲方（用人单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人（主要负责人）：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

民族：[民族]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[劳动者住址]

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，达成以下劳动合同：

一、劳动合同期限

第一条：本合同为无固定期限劳动合同，自双方签订之日起生效，有效期至法定退休年龄终止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体岗位]岗位（工种）工作。甲方根据经营情况和业务需要，可调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，可安排乙方加班，但需提前告知乙方，并依法支付加班费。

第四条：甲方为乙方提供带薪年休假及法定节假日休息。具体休假时间根据甲方规定执行。

四、劳动报酬

第五条：乙方的工资由基本工资、绩效工资、津贴和补贴组成，具体数额根据甲方的薪酬制度及乙方的考核结果确定。乙方工资以货币形式按月支付给乙方，月工资总额不低于当地最低工资标准。

第六条：甲方根据经营状况和经济效益，参照当地物价增长水平，适时调整乙方工资待遇。甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方自行承担。

五、社会保险和福利待遇

第七条：甲方为乙方办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险手续，社会保险费按照规定由双方共同承担。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

第八条：甲方为乙方提供以下福利待遇：包括但不限于[具体福利项目]。具体福利发放标准根据甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

第九条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。甲方对可能产生职业病危害的岗位，向乙方履行如实告知义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育。

第十条：甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。乙方从事特种作业的，经过专门培训并取得特种作业资格。

七、劳动纪律

第十一条：乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理教育。乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律及安全管理规定，按甲方规定给予处罚。

八、劳动合同的变更、解除和终止

第十二条：甲乙双方协商一致，可以对劳动合同的内容进行变更。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

第十三条：甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。劳动合同解除后，甲方应为乙方出具解除劳动合同证明手续。

第十四条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.严重违反甲方规章制度的；

3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5.因乙方的过错致使劳动合同无效的。

第十五条：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2.未及时足额支付劳动报酬的；

3.未依法为乙方缴纳社会保险费的；

4.甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

5.因甲方原因致使劳动合同无效的。

第十六条：有下列情形之一的，劳动合同终止：

1.劳动合同期满的；

2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

4.甲方被依法宣告破产的；

5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

6.法律、行政法规规定的其他情形。

第十七条：甲乙双方解除或终止劳动合同时，甲方应向乙方出具解除或终止劳动合同证明手续，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应按照双方约定办理工作交接手续。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接

篇2

甲方（用人单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（员工）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，签订本无固定期限劳