2024版医保连锁药店药师雇佣协议范例一.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版医保连锁药店药师雇佣协议范例一

本合同目录一览

第一条：协议概述

1.1：协议目的

1.2：协议适用范围

1.3：协议效力

第二条：药师资格与职责

2.1：药师资格要求

2.2：药师职责

2.3：药师工作内容

第三条：雇佣关系

3.1：雇佣形式

3.2：雇佣期限

3.3：工作时间

第四条：薪酬与福利

4.1：薪酬构成

4.2：奖金与提成

4.3：社会保险与福利待遇

第五条：培训与发展

5.1：培训内容

5.2：培训时间

5.3：职业发展通道

第六条：绩效考核

6.1：考核标准

6.2：考核周期

6.3：考核结果应用

第七条：保密与知识产权

7.1：保密义务

7.2：知识产权归属

第八条：劳动合同的解除与终止

8.1：解除劳动合同的条件

8.2：终止劳动合同的条件

8.3：经济补偿

第九条：争议解决

9.1：协商解决

9.2：调解解决

9.3：仲裁解决

第十条：法律适用与争议解决

10.1：法律适用

10.2：争议解决方式

第十一条：其他约定

11.1：劳动合同的修改

11.2：劳动合同的补充

11.3：双方的其他约定

第十二条：双方签字

12.1：甲方签字

12.2：乙方签字

第十三条：附件

13.1：附件一：药师岗位职责描述

13.2：附件二：薪酬福利明细表

13.3：附件三：培训计划与发展路径

第十四条：生效日期

14.1：合同签订日期

14.2：合同生效日期

第一部分：合同如下：

第一条：协议概述

1.1：协议目的

本协议旨在明确医保连锁药店与药师之间的雇佣关系，规范双方的权利义务，确保药师在工作中遵守法律法规及职业道德，为患者提供优质的服务。

1.2：协议适用范围

本协议适用于医保连锁药店与药师之间的雇佣关系，包括但不限于全职、兼职和实习药师。

1.3：协议效力

本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，除非双方另有约定。

第二条：药师资格与职责

2.1：药师资格要求

药师应具备国家规定的药品经营质量管理规范所需的资格证书，包括但不限于药师资格证书、药品经营质量管理规范证书等。

2.2：药师职责

药师应按照药品经营质量管理规范和药店管理制度，负责药品的采购、储存、销售、陈列、养护等工作，并提供专业的用药指导。

2.3：药师工作内容

药师的工作内容包括但不限于：负责药品的摆放和整理、检查药品的有效期、协助医生开具处方、为患者提供用药咨询和指导、解答患者的疑问等。

第三条：雇佣关系

3.1：雇佣形式

药师的雇佣形式包括全职和兼职。全职药师需签订固定期限的劳动合同，兼职药师需签订非全日制劳动合同。

3.2：雇佣期限

全职药师的雇佣期限为____年，试用期为____个月。兼职药师的雇佣期限根据双方协商确定。

3.3：工作时间

全职药师的工作时间按照药店的规定执行，包括但不限于每日工作8小时，每周工作40小时。兼职药师的工作时间根据双方协商确定。

第四条：薪酬与福利

4.1：薪酬构成

全职药师的薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效奖金、加班工资等。兼职药师的薪酬按照实际工作时间和约定的工资标准计算。

4.2：奖金与提成

药师根据工作业绩和药店的规定，可以获得销售提成、年终奖金等。

4.3：社会保险与福利待遇

药师应依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。药店应为药师提供规定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假等。

第五条：培训与发展

5.1：培训内容

药店应对药师进行药品知识、服务技巧、职业素养等方面的培训。

5.2：培训时间

药师每年应参加不少于____小时的培训，以提升专业技能和服务水平。

5.3：职业发展通道

药店应提供药师的职业发展通道，包括内部晋升、专业职称评定等，以激励药师不断提升自身能力。

第六条：绩效考核

6.1：考核标准

药师的绩效考核应根据工作业绩、服务质量、药品管理等指标制定具体考核标准。

6.2：考核周期

药师的绩效考核周期为每月一次。

6.3：考核结果应用

绩效考核结果作为药师薪酬调整、奖励、晋升等方面的依据。

第七条：保密与知识产权

7.1：保密义务

药师应对药店的商业秘密、客户信息等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。

7.2：知识产权归属

药师在工作中创造的知识产权，包括但不限于发明创造、技术改进等，归药店所有。

第八条：劳动合同的解除与终止

8.1：解除劳动合同的条件

1)药师在试用期内不符合药店录用条件的，药店可以随时解除劳动合同；

2)药师在试用期满后，如严重违反药店规章制度、失职、营私舞弊等，药店可以随时解除劳动