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我国护理人力资源区域差异的演变特征
目录
我国护理人力资源区域差异的演变特征（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
内容简述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.1研究背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.2研究目的．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.3研究意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
2.1国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
2.2主要研究内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
我国护理人力资源区域差异的演变特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
3.1区域经济差异对护理人力资源的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
3.1.1区域经济发展水平与护理人力资源分布．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
3.1.2区域经济发展水平与护理人力资源结构．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
3.2医疗资源分配不均对护理人力资源的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
3.2.1医疗资源的地区分布．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
3.2.2医疗资源的地区分配对护理人力资源的影响．．．．．．．．．．．．．．16
3.3政策法规变化对护理人力资源的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
3.3.1政策法规对护理人力资源的宏观调控．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
3.3.2政策法规的变化对护理人力资源的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
结果分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
4.1区域间护理人力资源的对比分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
4.2区域内护理人力资源的发展趋势分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
4.3不同因素对护理人力资源的影响分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
建议与对策．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
5.1加强政策引导，优化资源配置．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
5.1.1完善护理人才的培养体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
5.1.2优化医疗资源的配置．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
5.2推动区域协调发展，促进护理人力资源均衡发展．．．．．．．．．．．．30
5.2.1加强区域间的合作与交流．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
5.2.2提升基层医疗机构的护理服务水平．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
我国护理人力资源区域差异的演变特征（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
一、内容综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
1.2文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
1.3研究目标与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
二、我国护理人力资源区域差异概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
2.1护理人力资源的定义与分类．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
2.2区域经济与护理人力资源配置的关系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
2.3医疗卫生系统的发展与护理人力资源需求．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
三、我国护理人力资源区域分布现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
3.1北方地区．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
3.1.1北方地区护理人力资源特点．．．．．．．．．．
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