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职工无固定期限劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（职工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，签订本劳动合同，共同遵守执行。

一、合同期限

1.本合同为无固定期限劳动合同，自_____年_____月_____日起生效，其中试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方应按照甲方的要求完成工作任务。

2.乙方的工作地点为_____，甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_____小时，每周工作_____小时的工作制度。

2.乙方享有每周至少一次的休息日，具体安排由甲方决定。

3.甲方因生产需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为_____元/月。

2.甲方有权根据经营情况和乙方的表现调整乙方的工资水平。

3.乙方在试用期的工资为_____元/月。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方提供的社会保险和福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合劳动安全卫生规定的劳动条件和劳动保护用品。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

3.甲方应对乙方进行职业危害防护教育。

七、保密条款

1.乙方应对甲方的商业机密和客户信息保密，不得泄露或向他人披露。

2.乙方在离职后仍需遵守保密条款，直至甲方宣布解密或保密信息不再存在。

八、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中违反合同约定的，应承担违约责任。

2.乙方在试用期内不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同并不支付经济补偿金。

九、其他约定事项

1.甲乙双方可协商约定其他事项，如培训费用、违约金等。

2.本合同未尽事宜，按国家和地方有关法律法规执行。

十、劳动争议处理

1.甲乙双方在履行合同过程中发生劳动争议的，应首先尝试协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2.乙方在离职后仍需遵守保密条款，如违反保密条款造成甲方损失的，应承担赔偿责任。

十一、合同生效及变更、解除和终止

1.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。合同一式三份，甲乙双方各执一份，报劳动部门备案一份。

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同为无固定期限劳动合同，自[签订日期]起生效，至法定退休日期终止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意接受甲方的工作安排，担任[岗位名称]岗位，主要工作职责为[岗位职责]。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，根据工作需要，甲方可合理调整乙方的工作岗位和地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作8小时，每周工作40小时的标准工时制度。

2.甲方因工作需要，可适当延长乙方的工作时间，但应保证乙方的休息和身心健康。

3.乙方享受国家规定的法定节假日及甲方提供的各类假期。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为[工资标准]，甲方每月[发薪日期]支付乙方工资。

2.乙方在完成工作任务的同时，享有相应的绩效工资和津贴补贴。具体发放方式按甲方制定的薪酬制度执行。

3.甲方根据经济效益和乙方的劳动贡献，定期对乙方的工资进行调整。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险费用。具体缴费比例按国家规定执行。

2.乙方在患病或非因工负伤期间，享受相应的医疗期和医疗待遇。具体按甲方制定的员工福利制度执行。

3.乙方在工伤、生育期间，享受相应的工伤保险待遇和生育保险福利。具体按国家规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，保障乙方的劳动安全。

2.甲方建立健全职业病防治制度，保障乙方的职业健康。对从事有职业病危害