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《人力资源管理》形考任务2--第1页

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形考任务2

一．选择题（请在列出的备选答案中选出正确答案）（40分）

1.影响招聘的内部因素是（B）。

选择一项：

A.法律的监控

B.企事业组织形象

C.劳动力市场条件

2.招聘中运用评价中心技术频率最高的是（B）。

选择一项：

A.管理游戏

B.公文处理

C.案例分析

3.甑选程序中不包括的是（A）。

选择一项：

A.职位安排

B.寻找候选人

C.填写申请表

4.企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做（B）。

选择一项：

A.业余自学

B.岗前培训

C.离岗培训

D.在岗培训

5.在培训中，先由教师综合介绍一些基本概念与原理，然后围绕某一专题进行讨

论的培训方式，是（A）。

选择一项：

A.研讨法

B.案例分析法

C.讲授法

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D.角色扮演法

6.岗位培训成本应属于下列哪种成本？（C）

选择一项：

A.保障成本

B.获得成本

C.开发成本

D.使用成本

7.让被试根据一个或一组图形或文字材料讲述一个完整故事的测评方法被称为

（B）。

选择一项：

A.个案分析技术

B.构成技术

C.联想技术

D.表现技术

8.检验测量结果稳定性和一致性程度的指标被称为（A）。

选择一项：

A.信度

B.常模

C.误差

D.效度

9.让秘书起草一份文件这是一种（B）。

选择一项：

A.职务

B.任务

C.职业

D.职位

10.为使分配公正合理，必须对每一职务在企业中的相对价值．贡献和地位，进

行客观．准确．数量化的评估并加以排序。这是职务分析的哪一项主要内容？（D）

选择一项：

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A.人力资源规划的制定

B.绩效评估

C.人员的选拔与使用

D.职务评价

11.“人尽其才，才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容？（B）

选择一项：

A.人力资源规划的制定

B.人员的选拔与使用

C.组织结构的设计

D.培训计划的制定

12.企业在招募．选择．录用和安置员工的过程中所发生的费用称为（C）。

选择一项：

A.人力资源的开发成本

B.人力资源保障成本

C.人力资源的获得成本

D.人力资源的使用成本

13.通过人员分析，确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段？（A）

选择一项：

A.准备阶段

B.选择阶段

C.实施阶段