2024旅游景区导游劳动合同书，全域旅游项目合作推广版2篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024旅游景区导游劳动合同书，全域旅游项目合作推广版1

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1导游姓名及身份证信息

1.2用人单位名称及营业执照信息

1.3合同签订日期

1.4合同期限

2.导游岗位职责

2.1导游服务内容

2.2导游工作范围

2.3导游服务标准

2.4导游工作纪律

3.工作时间和休息休假

3.1工作时间规定

3.2休息休假规定

3.3特殊工作时间的安排

4.工资及福利待遇

4.1基本工资

4.2奖金及提成

4.3社会保险及公积金

4.4休假工资

4.5其他福利待遇

5.津贴及补贴

5.1交通补贴

5.2餐饮补贴

5.3通讯补贴

5.4其他津贴及补贴

6.工作业绩考核

6.1考核标准

6.2考核方法

6.3考核结果

6.4考核结果的应用

7.违约责任

7.1导游违约责任

7.2用人单位违约责任

7.3违约金的计算及支付

7.4争议解决方式

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同解除程序

8.3合同终止条件

8.4合同终止程序

9.合同续签

9.1合同续签条件

9.2合同续签程序

9.3合同续签期限

10.保密条款

10.1保密范围

10.2保密义务

10.3违约责任

11.知识产权归属

11.1导游作品知识产权归属

11.2用人单位作品知识产权归属

11.3知识产权争议解决

12.其他约定事项

12.1隐私保护

12.2紧急联络方式

12.3合同附件

12.4合同份数及生效

13.争议解决方式

13.1争议解决途径

13.2争议解决机构

13.3争议解决程序

13.4争议解决费用

14.合同生效及附件

14.1合同生效条件

14.2合同附件内容

14.3合同附件效力

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1导游姓名：[导游姓名]

1.2导游身份证号码：[导游身份证号码]

1.3用人单位名称：[用人单位名称]

1.4用人单位营业执照号码：[用人单位营业执照号码]

1.5合同签订日期：[签订日期]

1.6合同期限：自[起始日期]至[终止日期]

2.导游岗位职责

2.1导游服务内容：提供景区讲解服务，包括但不限于景区介绍、历史文化讲解、景点游览引导等。

2.2导游工作范围：限定在[具体景区名称]范围内。

2.3导游服务标准：遵守国家导游服务规范，保证服务质量，满足游客需求。

2.4导游工作纪律：服从用人单位管理，遵守景区规章制度，维护景区形象。

3.工作时间和休息休假

3.1工作时间规定：导游每日工作时间为[具体工作时间]，每周工作[具体天数]。

3.2

休息休假规定：导游享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假权利。

3.3特殊工作时间的安排：遇有特殊情况需延长工作时间，用人单位应提前通知导游，并支付加班费。

4.工资及福利待遇

4.1基本工资：[基本工资数额]元/月。

4.2奖金及提成：根据导游工作业绩，按[具体奖金及提成比例]计算。

4.3社会保险及公积金：用人单位依法为导游缴纳社会保险和住房公积金。

4.4休假工资：导游享受国家规定的休假工资待遇。

4.5其他福利待遇：包括但不限于交通补贴、餐饮补贴等。

5.津贴及补贴

5.1交通补贴：[交通补贴数额]元/月。

5.2餐饮补贴：[餐饮补贴数额]元/月。

5.3通讯补贴：[通讯补贴数额]元/月。

5.4其他津贴及补贴：根据实际情况，用人单位可为导游提供其他津贴及补贴。

6.工作业绩考核

6.1考核标准：以导游服务满意度、景区游客评价、工作完成情况等为考核依据。

6.2考核方法：定期进行考核，考核结果作为工资调整和奖惩的依据。

6.3考核结果：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

6.4考核结果的应用：考核结果直接影响导游的奖金、工资及晋升机会。

8.违约责任

8.1导游违约责任：

8.1.1若导游因个人原因未能按时履行合同义务，应向用人单位支付违约金，违约金为[具体数额]元。

8.1.2导游违反工作纪律或造成游客投诉，用人单位有权解除合同，并要求导游承担相应责任。

8.2用人单位违约责任：

8.2.1若用人单位未按时支付工资或福利待遇，应向导游支付违约金，违约金为应付款项的[具体百分比]。

8.2.2用人单位未履行合同约定的其他义务，应承担相应的法律责任。

8.3违约金的计算及支付：

违约金