集团调岗到子公司 劳动合同7篇.docx

集团调岗到子公司劳动合同7篇

篇1

甲方：[集团名称]

乙方：[员工姓名]

根据甲方业务发展需要，经双方协商一致，甲方将乙方从原岗位调动至子公司工作，并就相关事宜达成如下协议：

一、调岗信息

甲方将乙方从原岗位调动至子公司担任[具体岗位名称]职位，调岗自XXXX年XX月XX日起生效。子公司具体名称为[子公司名称]，工作地点为[子公司地址]。

二、劳动合同变更

1.乙方调岗后，原劳动合同中约定的岗位、工作内容、工作地点等条款变更为上述调岗信息中的相关内容。

2.劳动合同的其他条款继续有效，双方应继续履行。

三、岗位职责与要求

乙方在调岗后的岗位职责为：[具体岗位职责描述]，要求乙方达到的工作成果和绩效标准等详见甲方与子公司共同制定的岗位说明书。

四、薪酬与福利

1.乙方调岗后的薪酬标准按照甲方的薪酬管理制度执行，具体薪酬水平由甲方与子公司根据实际情况进行协商确定。

2.乙方调岗后的福利待遇按照甲方及子公司的相关规定执行。

五、工作时间与休息休假

乙方调岗后的工作时间、休息休假等制度按照甲方及子公司的相关规定执行。

六、保密义务与竞业限制

乙方在甲方及子公司工作期间，应遵守甲方及子公司的保密规定，对工作中获取的商业秘密、技术秘密及其他敏感信息承担保密义务。同时，乙方在离职后应遵守竞业限制约定，不得从事与甲方及子公司业务相竞争的工作。

七、培训与提升

甲方及子公司有权根据工作需要，安排乙方参加相关培训，提升乙方的专业技能和知识水平。乙方应积极参加培训，服从培训安排。

八、违约责任

1.双方同意，如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

2.乙方如违反调岗后的岗位职责和规章制度，甲方及子公司有权按照相关规定进行处理，包括解除劳动关系。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：[集团公章]

法定代表人（签字）：[法人手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[员工手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

注：请在签订本合同前，仔细阅读每一条款，并充分了解其内容。如有疑问，请及时与甲方沟通。本合同一旦签订，即具有法律效力。

篇2

合同编号：[具体编号]

甲方：[集团名称]

乙方：[员工姓名]

根据甲方经营管理的需要，经甲、乙双方协商一致，就乙方调岗至甲方子公司工作的相关事宜达成协议如下：

一、劳动合同变更概述

基于甲方公司集团的经营策略部署和乙方个人的职业发展需求，甲方决定将乙方从原岗位调动至其子公司担任特定职务。本次调岗属于公司内部正常的人事调整，旨在优化资源配置和提升工作效率。乙方理解并接受本次调岗安排，同意与甲方重新签订或修改劳动合同以体现新的工作岗位和工作职责。

二、调岗详情

1.职位调整：乙方自本合同签署之日起，从原岗位调岗至甲方子公司担任[具体职位]。

2.工作地点：新的工作地点为[子公司所在地]。

3.岗位职责：[列举具体岗位职责和工作内容]。

4.薪酬调整：调岗后，乙方的薪酬将按照甲方的薪酬管理制度进行调整，具体薪酬标准详见附件。

三、劳动合同变更内容

1.甲乙双方同意，本次调岗后，原劳动合同的大部分条款保持不变，仅对工作岗位、工作地点和薪酬等条款进行相应变更。

2.劳动合同期限按照原合同约定执行，即自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

3.本次调岗不影响乙方所享受的其他福利待遇，包括但不限于年假、社会保险、住房公积金等。

四、双方权利和义务

1.甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应当服从甲方的管理安排。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，履行新岗位的职责，保守甲方的商业秘密。

3.甲乙双方应继续履行原劳动合同中的其他约定，确保劳动合同的顺利执行。

五、违约责任

1.甲乙双方如有一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

2.乙方调岗后表现不佳或未能胜任新岗位工作，甲方有权按照规章制度进行处理，包括解除劳动关系。

六、其他约定

1.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规处理。

4.如双方在