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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024项目经理部劳动合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1项目经理部名称及地址

1.2员工姓名及身份证号码

1.3合同期限

2.工作内容与职责

2.1工作岗位

2.2工作地点

2.3工作时间

2.4工作职责

3.薪酬待遇

3.1基本工资

3.2奖金及津贴

3.3薪酬支付方式

3.4薪酬调整

4.社会保险及公积金

4.1社会保险种类

4.2公积金缴纳比例

4.3社会保险及公积金缴纳责任

5.休假制度

5.1法定节假日

5.2年假

5.3事假

5.4病假

5.5产假

6.员工培训与发展

6.1培训机会

6.2培训费用

6.3培训考核

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护用品

7.2职业健康检查

7.3工作环境

8.竞业限制

8.1竞业限制期限

8.2竞业限制地域

8.3竞业限制补偿

9.违约责任

9.1员工违约责任

9.2项目经理部违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除或终止合同的通知期限

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定事项

12.1合同附件

12.2合同生效

12.3合同变更

13.合同签署日期

14.合同双方签字盖章

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1项目经理部名称：X项目经理部

1.2项目经理部地址：X省X市X区X路X号

1.3员工姓名：

1.4员工身份证号码：11010119900307

1.5合同期限：自2024年1月1日起至2027年12月31日止，共四年

2.工作内容与职责

2.1工作岗位：项目经理助理

2.2工作地点：X省X市X区X项目现场

2.3工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时

2.4工作职责：

2.4.1协助项目经理进行项目管理工作

2.4.2负责项目文件的整理与归档

2.4.3参与项目会议，提出合理化建议

2.4.4负责项目资料的收集与整理

2.4.5执行项目经理的指令，确保项目顺利进行

3.薪酬待遇

3.1基本工资：人民币10,000元/月

3.2奖金及津贴：根据公司制度及项目绩效进行发放

3.3薪酬支付方式：每月10日前通过银行转账支付

3.4薪酬调整：根据公司薪酬政策及员工表现进行调整

4.社会保险及公积金

4.1社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

4.2公积金缴纳比例：员工缴纳比例5%，公司缴纳比例10%

4.3社会保险及公积金缴纳责任：员工和公司按照国家规定缴纳，具体由公司代扣代缴

5.休假制度

5.1法定节假日：按照国家法定节假日安排休假

5.2年假：根据员工工作年限享受5天年假

5.3事假：根据实际情况，经项目经理批准后可休事假

5.4病假：根据实际情况，经项目经理批准后可休病假

5.5产假：根据国家规定，女员工享受90天产假

6.员工培训与发展

6.1培训机会：公司提供内部培训及外部培训机会

6.2培训费用：公司承担培训费用

6.3培训考核：培训结束后进行考核，考核合格者可获得相应证书

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护用品：公司提供符合国家标准的安全防护用品

7.2职业健康检查：每年进行一次职业健康检查

7.3工作环境：确保员工工作环境符合国家规定标准

8.竞业限制

8.1竞业限制期限：自合同终止之日起两年内

8.2竞业限制地域：全国范围内

8.3竞业限制补偿：每月支付人民币5,000元作为竞业限制补偿

9.违约责任

9.1员工违约责任：

9.1.1无故提前解除合同，需支付相当于一个月工资的违约金

9.1.2违反竞业限制条款，需支付相当于三个月工资的违约金

9.2项目经理部违约责任：