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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024幼儿园教职工健康管理聘用合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同术语定义

1.2合同适用范围

2.教职工健康管理标准

2.1健康检查制度

2.2健康档案管理

2.3健康教育与培训

3.聘用条件与程序

3.1聘用资格要求

3.2聘用流程

3.3聘用审批

4.工作职责与权限

4.1工作内容

4.2权限范围

4.3职责划分

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间安排

5.2休息日与假期

5.3调休与加班规定

6.工资待遇与福利

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3社会保险

6.4其他福利

7.教职工培训与发展

7.1在岗培训

7.2专业发展

7.3培训考核

8.教职工考核与评价

8.1考核标准

8.2评价体系

8.3考核程序

9.违约责任与处理

9.1违约行为

9.2违约责任

9.3违约处理

10.合同解除与终止

10.1解除条件

10.2解除程序

10.3终止条件

11.保密条款

11.1保密内容

11.2保密义务

11.3违约责任

12.合同争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.合同生效与修改

13.1生效条件

13.2修改程序

13.3生效日期

14.其他约定事项

14.1通知与送达

14.2法律适用

14.3合同份数与生效日期

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同术语定义

1.1.1“幼儿园”指本合同所指的提供幼儿教育服务的机构。

1.1.2“教职工”指与幼儿园签订本合同的教师、保育员、行政人员等。

1.1.3“健康管理”指对教职工进行定期健康检查、健康档案管理、健康教育和培训等活动。

1.2合同适用范围

1.2.1本合同适用于幼儿园与教职工之间的健康管理工作。

2.教职工健康管理标准

2.1健康检查制度

2.1.1教职工应按照幼儿园规定的时间参加健康检查。

2.1.2健康检查内容包括但不限于身高、体重、视力、血压等。

2.2健康档案管理

2.2.1幼儿园应建立教职工健康档案，并妥善保管。

2.2.2健康档案应包括健康检查结果、病史、用药记录等。

2.3健康教育与培训

2.3.1幼儿园应定期组织健康教育活动，提高教职工的健康意识。

2.3.2健康教育内容包括但不限于预防疾病、心理健康、营养饮食等。

3.聘用条件与程序

3.1聘用资格要求

3.1.1教职工应具备国家规定的教师资格或相关职业资格。

3.1.2教职工应无犯罪记录，身心健康，符合岗位要求。

3.2聘用流程

3.2.1幼儿园发布招聘信息，教职工提交应聘材料。

3.2.2幼儿园组织面试、考核，确定聘用人员。

3.3聘用审批

3.3.1幼儿园将聘用人员名单报上级主管部门审批。

4.工作职责与权限

4.1工作内容

4.1.1教师负责教育教学工作，保育员负责幼儿生活照料。

4.1.2行政人员负责幼儿园的日常管理工作。

4.2权限范围

4.2.1教职工应按照幼儿园的规定履行职责，不得越权行事。

4.3职责划分

4.3.1幼儿园应明确各岗位职责，确保工作高效运转。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间安排

5.1.1教职工应按照幼儿园规定的时间表进行工作。

5.1.2工作时间包括正常工作时间、加班时间和休息时间。

5.2休息日与假期

5.2.1教职工享有国家法定节假日、年假、产假等休假待遇。

5.2.2幼儿园应保障教职工的休息日。

5.3调休与加班规定

5.3.1教职工可根据工作需要申请调休。

5.3.2加班应按国