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世界500强企业笔试模拟答案--第1页

世界500强企业笔试模拟卷

一、选择题

1.在具备一定规模的公司里，高层领导常常会对如何评估各部门负责人的业绩

问题感到困惑，一下是几种关于一句什么衡量管理人员业绩的提法，你最赞

同其中哪一提法？____C_____

A．各人所辖部门对企业整体目标的贡献

B．各人自身对于企业整体目标的贡献

C．各人对于实现部门及企业整体目标的贡献

D．各人所在部门人员的目标与企业整体目标的一致性

2.假设你是一个大公司的中层管理人员，如果你获得提升，在一下几种选择继

任者的标准中，你会优先考虑那一条？_____B______

A.是否具有较高的学历与较强的业务能力

B.能否得到部门成员及上级领导的普遍认可

C.能否保持你原先形成的管理风格

D.是否具备创新开拓能力

3.在一个市场需求高速增长的行业中，有家企业近年的产品销售增长率连续翻

番，但却仍然发现自身产品的市场占有率处于不窜下降之中。以下是对于这

种现象产生原因的几种猜测，你认为哪一种更为可靠？______B_______

A．该企业产品销售增长率比过去有所下降

B．该企业产品销售增长率慢于整个市场需求增长率

C．该企业产品销售增长率慢于同行企业产品增长率

D．该企业产品市场竞争对手企业数量显著增加

4.某企业为了改善管理，提高经营效益，在整个企业内部开展群众参与目标论

证活动，结果大家统一了思想，认为应该将向市场提供优质产品以扩大市场

占有率作为最终目标。如果该企业真正落实这一目标，相对来说，你认为在

短期内最不可能出现哪一种情况？_____A______

A．企业利润水平随着市场占有率的上升同步提升

B．企业市场占有率由于同行的竞争没有明显提升

C．企业利润水平随着市场占有率的提升反而下降

D．企业产品销售与市场占有率水平均有明显改善

5.刚进公司的几个大学生很自然地形成了一个团队，大家兄弟相待，一起解决

各自遇到的难题，包括各自负责的经营工作。几年下来，这个团队的凝聚力

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很强，每个人都非常珍视这个团队。又过几年，这个团队的成员普遍得到较

好的发展，但地位、收入等方面并没有形成多大的差距，然而大家却都感到

团队的凝聚力没有以前那么强大了。造成松散的原因视什么？_____B_______

A．团队成员的能力增强了，独立性提高了

B．没有更高层次的目标推动

C．团队成员之间因工作繁忙而沟通少了

D．没有及时吸收新的团队成员

6．某保险公司X市分公司为开发一项新业务，从不同部门抽调若干员工组建了

一个项目团队，为激励他们高度热情地投身于新工作，你认为选择哪一种沟通媒

介最合适？______C_______

A．电子邮件B.电话C.面谈D.简报

二、图形与数字题

1.问号处应选择_____C______填充

2.问号处应选择_____C______填充

3.0、2、8、18、？问号处应填_____32_______

4.8、10、16、34、？问号处应填_____88______

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三、填空题

1.比尔·盖茨的办公桌下有五只带锁的抽屉，分别贴着财富、兴趣、幸福、荣

誉和成功五个标签；盖茨总是只带一把钥匙，请问是哪一把？兴