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湖南省劳动合同范本8篇

篇1

第一章总则

第一条：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及湖南省相关法律法规，为规范用人单位与劳动者的劳动关系，结合本省实际情况，制定本劳动合同范本。

第二条：本劳动合同适用于湖南省行政区域内的各类企业、个体工商户、民办非企业单位等组织（以下统称用人单位）与劳动者之间的劳动关系。

第三条：劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。双方应本着平等自愿、协商一致的原则签订本劳动合同。

第二章劳动合同订立

第四条：用人单位在招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作地点、工作时间和劳动报酬等必要信息。劳动者在签订本劳动合同前，有权了解用人单位的相关情况。

第五条：双方协商一致的，可以签订无固定期限、固定期限或以完成一定工作任务为期限的劳动合同。具体期限由双方根据工作需要和实际情况约定。

第六条：用人单位与劳动者约定试用期的，试用期应当包括在劳动合同期限内。试用期满后，双方同意继续履行劳动合同的，应当重新签订正式劳动合同。

第三章劳动合同内容

第七条：双方应当在劳动合同中明确以下内容：

1.工作内容、工作地点和工作时间；

2.劳动报酬及支付方式；

3.社会保险和福利待遇；

4.劳动保护和劳动条件；

5.双方的权利和义务；

6.违约责任及赔偿金额；

7.其他需要约定的事项。

第八条：工作内容、工作地点和工作时间应当明确具体，不得含糊不清。劳动报酬及支付方式应当合理合法，并符合法律法规的规定。社会保险和福利待遇应当符合国家和地方的规定，并如实向劳动者说明。劳动保护和劳动条件应当符合法律法规的规定，并保障劳动者的安全和健康。

第九条：用人单位与劳动者在签订劳动合同时，应当明确双方的权利和义务。包括但不限于：用人单位应当为劳动者提供必要的工作条件、支付劳动报酬、保障劳动安全等；劳动者应当遵守用人单位的规章制度、完成工作任务等。

第四章违约责任

第十条：当事人一方不履行劳动合同或者履行劳动合同不符合约定的，应当承担违约责任。违约责任的承担方式，根据《中华人民共和国劳动合同法》及湖南省相关法律法规的规定执行。具体承担方式如下：

1.因用人单位过错导致劳动合同无法履行的，用人单位应当承担全部违约责任；

2.因劳动者过错导致劳动合同无法履行的，劳动者应当承担全部违约责任；

3.因不可抗力导致劳动合同无法履行的，双方均不承担违约责任；

4.其他约定承担违约责任的情况。

第五章争议解决

第十一条：当事人一方不履行劳动合同或者履行劳动合同发生争议时，可以首先通过协商、调解等方式解决。协商、调解不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

第六章附则

第十二条：本劳动合同范本自发布之日起施行。以后如有修改或补充，另行规定。本劳动合同范本解释权归湖南省劳动和社会保障行政部门所有。各市、州、县（区）劳动和社会保障行政部门可依据本劳动合同范本制定具体的劳动合同格式文本。

篇2

甲方（用人单位）：湖南省某公司

地址：湖南省长沙市某街道某号

法定代表人：张某某

乙方（劳动者）：李某某

性别：男

年龄：28岁

住址：湖南省岳阳市某街道某号

联系方式：138-XXXX-XXXX

鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

一、劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方从事XX岗位工作，工作地点为湖南省长沙市某街道某号。甲方因工作需要，有权对乙方的工作岗位和工作地点进行调整。

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。甲方应保证乙方的休息权利，每周至少安排乙方休息一日。在国家法定节假日期间，甲方应安排乙方休假。

四、劳动报酬

甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为XX元。甲方根据乙方的出勤情况、工作表现和业务能力，可以给予乙方奖励或惩罚。乙方如对工资有异议，可以向上级领导反映