公司劳务派遣协议空白7篇.docx

公司劳务派遣协议空白7篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本协议。

一、协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方派遣的劳务人员（以下简称“劳务人员”）应按照乙方的要求从事工作。具体岗位和职责如下：_________

2.工作地点为：_________

三、工作时间和休息休假

1.乙方应执行国家及地方规定的工作时间制度。因生产经营需要，经协商同意后，可安排劳务人员加班。

2.乙方应保证劳务人员每周至少休息一日。法定节日应按规定放假。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方应按照按劳分配的原则，根据劳务人员的岗位、职责和工作地点等，确定劳务人员的劳动报酬。具体劳动报酬为：_________

2.乙方应以货币形式按月向劳务人员支付劳动报酬，具体支付时间为每月的______日。如遇节假日或休息日，则应提前或推迟支付。

五、社会保险及福利待遇

1.乙方应为劳务人员缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴费比例为：_________

2.乙方应向劳务人员提供必要的劳动保护和福利待遇。如提供工作服、劳动保护用品等。

六、协议解除与终止

1.甲乙双方可协商解除本协议。如因故无法继续履行协议，应提前______日通知对方。

2.劳务人员有下列情形之一的，乙方可解除协议：

（1）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，对乙方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可解除协议：

（1）不按规定支付劳动报酬的；

（2）以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）规章制度违反法律、法规的规定，损害劳务人员权益的。

七、违约责任及赔偿损失

1.甲乙任何一方违反本协议规定，给对方造成损失的，应依法承担赔偿责任。具体包括：_________

2.因不可抗力导致协议无法继续履行的，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

丙方（被派遣员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________，遵循平等、自愿、公平和诚信的原则，甲、乙、丙三方就甲方派遣丙方到乙方从事劳务工作达成如下协议：

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、派遣岗位及人数

甲方派遣丙方到乙方从事_________岗位工作。派遣人数：_________人。实际人数以乙方具体工作安排为准。

三、劳动报酬及福利待遇

1.甲方每月以货币形式按照_________标准支付丙方工资，工资发放日为每月的_________日。实际工资按乙方具体安排为准。

2.乙方根据岗位工作的要求，为丙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障丙方的职业健康与安全。乙方负责为丙方办理社会保险，并承担相应费用。

3.除上述劳动报酬外，乙方还向甲方支付劳务管理费用，具体费用及支付方式由双方协商确定。

四、甲方的权利与义务

1.甲方有权监督乙方合理使用派遣人员，如乙方存在滥用派遣人员或侵犯派遣人员权益的行为，甲方有权要求乙方予以纠正。

2.甲方有权要求乙方按时足额支付派遣人员的劳动报酬及提供必要的劳动条件和劳动保护。

3.甲方有权要求乙方为派遣人员办理社会保险并承担相应费用。

4.甲方应对丙方进行必要的职业技能培训，以确保丙方能胜任岗位工作。

5.甲方应协助乙方对丙方进行日常管理和监督，确保丙方在乙方的工作顺利进行。

6.甲方应按时向乙方提供派遣人员的工资结算单和相关费用票据，以便乙方及时支付相关费用。

7.甲方应保守乙方的商业机密，不得泄露乙方的商业信息。

五、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方按时提供足够的派遣人员，以满足乙方的业务需求。

2.乙方有权要求甲方确保派遣人员具备必要的职业技能和工作经验，能够胜任岗位工作。

3.乙方有权监督甲方的派遣人员的工作表现，如发现不合格或违反规章制