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北京市事业单位聘用合同模板6篇

篇1

甲方（聘用单位）：北京市XX事业单位

地址：北京市XX区XX街XX号

法定代表人：XXX

乙方（受聘人员）：XXX

性别：XX

民族：XX

出生年月：XXXX年XX月XX日

学历：XX

专业：XX

身份证号：XXXXXX

根据《北京市事业单位聘用合同实施办法》，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、聘用岗位及职责要求

甲方聘用乙方在XX岗位工作，乙方应履行以下岗位职责：

1.认真履行教育教学职责，爱岗敬业，教书育人，积极参与学校的教育教学改革，提高教学质量。

2.严格遵守甲方制定的规章制度，服从甲方管理，按时完成教育教学任务。

3.因事因病不能坚持工作的，需提前向甲方请假，并履行请假手续。

4.积极配合甲方做好学生德育工作，协助甲方开展各种活动。

5.承担甲方安排的其他临时性工作。

三、工作条件保障

1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

2.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

3.甲方按照国家有关规定，结合本单位实际，建立相应的教学管理制度和人员考核制度，做到有章可循，有法可依，奖罚分明。

4.乙方因公出差或遇特殊情况需请假时，要向甲方履行请假手续，甲方根据具体情况予以审批。

四、工资待遇及社会保险

1.甲方依据有关规定、乙方从事的工作岗位及乙方的工作表现、工作成果和贡献，以货币形式按月支付乙方的工资。乙方试用期的工资为每月XX元。正式聘用的工资标准为每月XX元。甲方支付的工资，不得低于本市最低工资标准。

2.乙方享受事业单位工作待遇，具体标准参照甲方单位内部相关制度执行。享受社会保险待遇的具体标准以社会保险管理机构的规定为准。

3.甲方应与乙方签订劳动合同，办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。乙方享受国家规定的法定节假日及探亲假、婚丧假、计划生育假等有薪假期。

4.甲方为乙方提供食宿等生活条件。

5.乙方因公出差或因病、因事不能坚持工作的，按照甲方单位的有关规定执行。

6.乙方在合同期内的各类法定节假日及计划生育假期间，甲方应支付基本工资及各种补贴。具体标准以社会保险管理机构的规定为准。其他假期按照甲方单位内部相关制度执行。

7.甲方可视乙方的岗位及工作表现，根据有关规定和单位内部相关制度给予乙方相应的物质和精神奖励。

8.甲方可视乙方的岗位及工作表现，根据有关规定和单位内部相关制度给予乙方相应的处罚。具体标准以甲方制定的内部管理制度为准。乙方触犯刑律被追究刑事责任的，本合同自行解除。

9.因不可抗力造成本合同不能履行的，可免除双方责任。具体以《中华人民共和国合同法》的规定为准。因政策变化等原因导致本合同无法继续履行的，可免除双方责任。具体以《中华人民共和国合同法》的规定为准。具体以甲方制定的内部管理制度为准。

10.本合同终止或解除后，甲方应协助乙方办理有关手续，并提供相应的证明材料。具体以《中华人民共和国劳动法》的规定为准。

11.乙方因故辞职的，应提前一个月向甲方提出书面申请，并办理相关手续。具体以《中华人民共和国劳动法》的规定为准。

12.乙方因违反国家法律、法规或甲方单位的有关规定被解除合同的，要配合甲方做好离职手续和工作交接。具体以《中华人民共和国劳动法》的规定为准。具体以甲方制定的内部管理制度为准。具体以社会保险管理机构的规定为准。具体以《中华人民共和国合同法》的规定为准。具体以《中华人民共和国劳动法》的规定为准。具体以甲方制定的内部管理制度为准。具体以社会保险管理机构的规定为准。具体以《中华人民共和国合同法》的规定为准。具体以《中华人民共和国劳动法》的规定为准。具体以甲方制定的内部管理制度为准。具体以社会保险管理机构的规定为准。具体以《中华人民共和国合同法》的规定为准。具体以《中华人民共和国劳动法》的规定为准。具体以甲方制定的内部管理制度为准。具体以社会保险管理机构的规定为准。具体以《中华人民共和国合同法》的规定为准。具体以《中华人民共和国劳动法》的规定为准。具体以甲方制定的内部管理制度为准。具体以社会保险管理机构的规定为准。具体以《中华人民共和国合同法》的规定为准。具体以《中华人民共和国劳动

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