通用版用工劳动合同范本6篇.docx

通用版用工劳动合同范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[劳动者住址]

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期自[合同起始日期]至[合同终止日期]。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意根据甲方需要，在[部门名称]部门从事[岗位名称]岗位工作。甲方根据工作需要，可调整乙方的工作岗位。

（二）乙方的工作地点为[工作地点]，甲方根据工作需要，可调整乙方的工作区域。

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，可调整乙方的工作时间。乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬和保险福利待遇

（一）乙方的劳动报酬由甲方按月发放，具体标准为：[工资标准]，试用期期间工资标准为：[试用期工资标准]。

（二）甲方根据国家有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费用。具体缴费比例和金额由甲方决定，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

（三）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。

（四）甲方为乙方提供以下福利待遇：[福利待遇]。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

（二）甲方建立健全生产安全管理制度和操作规程，乙方严格遵守安全操作规程。

（三）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

（四）甲方对乙方进行安全教育和培训，乙方具备必要的安全生产知识和技能。

六、劳动纪律

（一）乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

（二）乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，达到规定的质量标准。

（三）乙方应爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。

（四）乙方违反劳动纪律，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

七、劳动合同的解除、终止和续签

（一）甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

5.被依法追究刑事责任的。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

（四）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2.未及时足额支付劳动报酬的；

3.未依法为乙方缴纳社会保险费用的；

4.甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

5.因甲方原因致使劳动合同无效的；

6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

（五）甲乙双方协商一致，可以续签劳动合同。续签劳动合同的期限和内容由双方协商确定。

（六）劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，劳动合同终止。甲方应在合同期满后及时办理终止劳动合同手续。

（七）甲方应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明文件，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当在合同期满或解除劳动合同时办理工作交接手续。

八、其他事项

（一）甲乙双方因履行本合同发生争议的，可协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

（二）本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同

篇2

#一、合同双方

甲方（用人单位）：

名称：_________

地址：_________

法定代表人：_________