2024正规事业单位二零二四年度医务助理聘用合同3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024正规事业单位二零二四年度医务助理聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3工作内容

3.聘用期限

3.1起止时间

3.2试用期

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险及公积金

5.4其他福利待遇

6.培训及职业发展

6.1培训内容

6.2培训方式

6.3职业发展

7.保密条款

7.1保密范围

7.2保密义务

7.3违约责任

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

9.劳动争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

10.合同解除及终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.合同生效及变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

12.合同解除或终止后的处理

12.1劳动关系解除后的处理

12.2离职手续

12.3经济补偿

13.其他约定事项

13.1不可抗力

13.2合同附件

14.合同签署及附件

14.1合同签署

14.2合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：市医院

甲方地址：市区路号

法定代表人：

联系电话：05678

1.2乙方基本信息

乙方姓名：

乙方性别：男

乙方身份证号码：XXXXXX

乙方住址：市区路号

联系电话：1385678

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

医务助理

2.2岗位职责

2.2.1协助医生进行日常诊疗工作，包括病历记录、患者接待等。

2.2.2协助护士进行患者护理工作，包括患者床旁护理、药品管理等。

2.2.3负责科室文件的整理、归档和保管。

2.2.4完成科室领导交办的其他工作。

3.聘用期限

3.1起止时间

自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

3.2试用期

试用期自2024年1月1日起至2024年2月28日止。

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

乙方实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时。

4.2休息休假

乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

乙方基本工资为每月5000元。

5.2绩效奖金

根据乙方工作表现和科室考核结果，年终将给予一定的绩效奖金。

5.3社会保险及公积金

甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体按照国家和当地政策执行。

5.4其他福利待遇

乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括带薪年休假、节日慰问金等。

6.培训及职业发展

6.1培训内容

甲方将为乙方提供必要的岗位培训，包括医务助理工作流程、医疗法规、医疗设备操作等。

6.2培训方式

培训方式包括内部培训、外部培训、自学等。

6.3职业发展

甲方将为乙方提供职业发展规划，鼓励乙方参加各类职业资格考试，提升自身能力。

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.1.1甲方如未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付相当于所欠工资总额的百分之二十的违约金。

8.1.2甲方如未按约定提供社会保险和住房公积金，应承担相应的法律责任。

8.2乙方违约责任

8.2.1乙方如擅自离职，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。

8.2.2乙方如有严重违反医院规章制度的行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

9.劳动争议解决

9.1争议解决方式

双方发生劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2争议解决程序

劳动争议仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起六十日内作出裁决。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

10.合同解除及终止

10.1合同解除条件

10.1.1乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方。

10.1.2甲方因乙方严重违反医院规章制度或工作失职，有权解除合同。

10.2合同终止条件

合同期满，双方无异议，合同自然终止。

11.合同生效及变更

11.1合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

11.2合同变更程序

任何一方要求变更本合同条款，应书面提出，经双方协商一致后，签订书面变更协议。

12.合同解除或终止后的处理

12.1劳动关系解除后的处理

12.1.1乙方离职后，甲方应办理相关离职手续，并支付乙方相应的经济补