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聘请外籍工作人员合同样本通用版8篇

篇1

甲方（聘用方）：_____________________公司

乙方（受聘方）：_____________________（外籍人员姓名）

鉴于甲方需要聘请外籍工作人员，乙方愿意接受甲方的聘用，双方根据平等、自愿、互利的原则，经友好协商，达成以下协议：

一、聘用事项

甲方聘用乙方从事的工作内容及职位为_____________________（具体职位）。乙方将按照甲方的要求，勤勉尽职地履行该职位所规定的各项职责。

二、聘用期限

本合同的聘用期限为_________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

三、工作内容及地点

乙方的工作地点为_____________________（具体地点）。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。

四、工作时间和休假

乙方的工作时间、休息休假等应遵守中国法律法规以及甲方的相关规定。甲方应保证乙方的休假权利，并遵守所在国的法定节假日规定。

五、薪酬及福利待遇

1.薪酬：甲方应按月支付乙方薪酬，具体薪酬标准根据乙方的职位和工作表现确定。

2.奖金：乙方在合同期间表现优异者，甲方将视情况给予相应的奖金。

3.津贴和补贴：甲方按照国家和公司的相关规定，向乙方支付津贴和补贴。

4.福利待遇：乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

六、保险及福利待遇管理

甲方应按照中国法律法规的规定为乙方缴纳社会保险，并确保乙方在工作期间享有相应的福利待遇。

七、知识产权及保密条款

1.乙方在履行工作职责过程中，可能接触到的甲方商业机密、技术秘密以及其他敏感信息，均应严格保密，不得泄露。

2.乙方在工作期间所创作的与甲方业务相关的知识产权，其所有权归甲方所有。

八、违约责任

如甲乙双方中任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。具体违约责任根据违约情况确定。

九、合同解除和终止

本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。此外，如发生以下情况之一，甲方有权立即解除本合同：

1.乙方在试用期内不符合录用条件；

2.乙方有严重违纪行为；

3.乙方不能胜任工作；

4.乙方存在欺诈行为。

十、争议解决

因履行本合同所发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。若调解无果，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（聘用方）：_____________________公司（盖章）

篇2

甲方（聘用方）：____________________

公司名称：____________________

公司地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（受聘方）：____________________

姓名：____________________

国籍：____________________

护照号码：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要聘请外籍工作人员从事相关工作，乙方愿意接受甲方的聘请并承诺按照甲方的要求完成工作任务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、聘用职位及工作内容

1.甲方聘请乙方担任职位：____________________

2.乙方的主要工作内容及职责：____________________

3.乙方需遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。

二、工作时间、休息休假及薪酬福利

1.工作时间：按照甲方的规定执行，一般为每周五天工作制。

2.休息休假：按照国家法律法规和甲方的规定执行。

3.薪酬福利：基本工资、绩效奖金、津贴、社会保险等按照甲方规定及国家法律法规执行。

4.乙方有权享受甲方规定的员工福利。

三、合同期限及试用期

1.本合同期限为____年，自____年___