医院人事管理续合同6篇.docxVIP

医院人事管理续合同6篇

篇1

甲方（医院）：

名称：XXX医院

地址：XXX街道XXX号

法定代表人：XXX

乙方（员工）：

姓名：XXX

性别：女

年龄：XX岁

学历：本科

专业：护理学

身份证号码：XXXXXX

联系方式：XXXXXX

鉴于甲方需要继续与乙方进行人事管理合作，经双方友好协商，达成以下协议：

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。合同期满，双方可协商续签。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方的安排下，从事护理工作，并履行以下职责：

（1）严格遵守医院的规章制度和护理规范，认真执行医生的医嘱和各项护理操作。

（2）负责患者的日常护理工作，包括饮食、起居、洗漱等生活护理。

（3）协助医生进行患者的诊断和治疗工作，及时记录患者的病情变化和反应。

（4）负责患者的康复护理工作，指导患者进行康复训练，提高患者的康复效果。

2.工作地点为甲方的病房和护理站。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周XX天，每天工作XX小时，具体安排由甲方根据工作需要和乙方的能力而定。

2.乙方享有以下休息休假的权利：

（1）每周至少休息XX天。

（2）享有国家法定节假日的休息权利。

（3）因特殊情况需要加班时，应经过甲方同意，并按照规定支付加班费用。

3.甲方应合理安排乙方的工作时间和休息时间，确保乙方的身心健康。

四、工资待遇及福利

1.乙方的工资由基本工资、绩效工资和加班费用等组成，具体数额根据甲方的薪酬制度而定。

2.甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。

3.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。甲方应按规定为乙方缴纳相关费用。

4.甲方应建立公平的薪酬制度，确保乙方的工资待遇与甲方其他员工相当。不得对乙方实行歧视性待遇。

5.甲方应尊重乙方的劳动成果和贡献，给予乙方合理的荣誉和奖励。对于表现突出的员工，甲方应给予表彰和提拔的机会。同时，甲方应建立有效的考核机制，对乙方的表现进行定期评估和反馈。根据评估结果，甲方可调整乙方的薪酬和职位。

篇2

甲方（医院）：XXXX医院

乙方（员工）：XXXX

根据有关法律法规，为明确双方的权利义务关系，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方续签劳动合同事宜，达成如下协议：

一、合同期限

第一条：本合同期限经双方协商，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满后，经双方同意，可续签合同。

二、工作内容和职责

第二条：乙方同意按甲方工作需要，在XX科室（部门）工作，岗位职务是XX。乙方需承担的工作任务、岗位职责及工作质量要求，按甲方制定的相关制度和岗位职责执行。

三、劳动保护和劳动条件

第三条：甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动保护措施和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

第四条：乙方在工作过程中，应严格遵守甲方的安全操作规程，有权拒绝违章指挥，确保自身及他人安全。

四、劳动报酬

第五条：乙方的劳动报酬按甲方制定的工资分配制度执行。甲方将根据乙方的岗位职务、劳动技能、工作表现及实际完成工作任务情况，按月支付乙方的工资报酬。

第六条：乙方在完成工作任务后，有权获得相应的劳动报酬。甲方应按时、足额支付乙方的工资报酬，不得克扣或拖欠。

第七条：甲方因工作任务不足或调整，需安排乙方待岗或转岗时，应按照法律法规和甲方制定的相关制度，支付乙方的待岗或转岗生活费。

五、社会保险和福利

第八条：甲方应按规定为乙方办理各项社会保险手续，并缴纳社会保险费用。乙方应享受的社会保险待遇，按法律法规和政策规定执行。

第九条：乙方在合同期内因工负伤、致残或死亡时，甲方应按照法律法规和政策规定，给予乙方或其亲属相应的工伤待遇。

第十条：乙方在合同期内患病或非因工负伤时，甲方应按照法律法规和政策规定，给予乙方相应的医疗期和医疗待遇。

六、劳动纪律

第十一条：乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，维护甲方的合法权益。

第十二条：乙方在工作中应积极进取，勤奋工作，爱岗敬业，乐于奉献，团结同事，诚实守信，注重品行修养。

第十三条：乙方如违反甲方的规章制度或工作纪律时，甲方有权按照相关制度对乙方进行处罚或解除劳动合同。

七、合同的变更、解除和终止

第十四条：在合同期内，甲乙双方经协商一致