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餐饮店前台劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人（或负责人）：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[性别]

民族：[民族]

出生日期：[出生日期]

籍贯：[籍贯]

学历：[学历]

联系方式：[联系方式]

鉴于甲方需要招聘前台工作人员，乙方具备相关的工作能力和经验，双方经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.试用期：自合同签订之日起至试用期满之日止。试用期满后，经甲方考核合格，可转为正式员工。

2.正式聘用期：自试用期满之日起至合同约定终止之日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任前台工作人员，负责接待顾客、处理预订、接听电话等工作。

2.工作地点：甲方餐厅前台。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方需按照甲方的规定进行上下班，并保证在工作时间内完成工作任务。

2.休息休假：乙方享有法定节假日和带薪年休假，具体安排由甲方根据餐厅实际情况进行调整。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方在试用期的工资为[试用期工资]元/月。试用期满后，根据工作表现和个人能力，工资可进行调整。

2.甲方按月向乙方支付工资，并代扣代缴个人所得税。

3.乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、加班费等。具体数额和发放方式由甲方根据实际情况进行调整。

五、社会保险及住房公积金

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等）。具体缴纳比例和方式由甲方根据实际情况进行调整。

2.乙方需按照甲方规定承担个人部分的社会保险费。具体数额和缴纳方式由甲方根据实际情况进行调整。

3.甲方为乙方办理住房公积金缴存手续，乙方需按照甲方规定承担个人部分的住房公积金。具体数额和缴存方式由甲方根据实际情况进行调整。

六、保密义务及竞业限制

1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得私自泄露或利用甲方的商业信息谋取个人利益。

2.乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得在甲方经营区域内从事与甲方业务相竞争的工作。如有违反，需向甲方支付违约金。具体数额和年限由甲方根据实际情况进行调整。

3.乙方在离职后，需将工作期间使用的办公物品、客户资料等归还给甲方，并不得私自留存或带走。如有违反，需向甲方支付违约金。具体数额和年限由甲方根据实际情况进行调整。

七、违约责任及赔偿标准

1.甲乙双方在履行本合同过程中，如一方违约，需向另一方支付违约金。具体数额和支付方式由双方根据实际情况进行协商确定。如违约金不足以弥补损失，违约方还需承担相应的赔偿责任。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日。

2.合同生效时间：_________年_________月_________日。

3.合同终止时间：_________年_________月_________日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任餐饮店前台岗位，负责接待顾客、处理订单、协助顾客用餐等工作。

2.工作地点：_________。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时，具体工作时间根据甲方实际情况安排。

2.休息休假：乙方享有法定节假日和带薪年休假，具体安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.工资构成：乙方的工资由基本工资、岗位津贴、绩效工资等组成。

2.工资标准：乙方的工资标准按照甲方规定执行，具体数额为每月_________元。

3.支付方式：甲方每月以银行转账方式向乙方支付工资，具体转账时间为每月的_________号。

4.加班加点：乙方在法定休假日及平时加班加点的，甲方应按照相关法律规定支付加班费用。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、过节费、生日蛋糕等。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保