原创力文档- 1、本文档共11页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024版事业单位签订聘用合同期限
本合同目录一览
第一条：聘用合同的签订
1.1聘用合同的签订条件
1.2聘用合同的签订程序
1.3聘用合同的签订期限
第二条：聘用合同的履行
2.1聘用合同的履行期限
2.2聘用合同的履行地点
2.3聘用合同的履行内容
第三条：聘用合同的解除和终止
3.1聘用合同的解除条件
3.2聘用合同的终止条件
3.3聘用合同解除和终止的程序
第四条：聘用合同的续签
4.1聘用合同续签的条件
4.2聘用合同续签的程序
4.3聘用合同续签的期限
第五条：聘用合同的变更
5.1聘用合同变更的条件
5.2聘用合同变更的程序
5.3聘用合同变更的内容
第六条：聘用合同的解除和终止的经济补偿
6.1聘用合同解除和终止的经济补偿标准
6.2聘用合同解除和终止的经济补偿支付程序
第七条：聘用合同的争议解决
7.1聘用合同争议的解决方式
7.2聘用合同争议的解决程序
7.3聘用合同争议的解决机构
第八条：聘用合同的保密事项
8.1聘用合同中的保密内容
8.2聘用合同保密义务的履行
8.3违反聘用合同保密义务的责任
第九条：聘用合同的违约责任
9.1聘用合同违约的情形
9.2聘用合同违约的责任承担
9.3聘用合同违约的责任免除
第十条：聘用合同的强制性规定
10.1聘用合同必须遵守的法律、法规
10.2聘用合同的强制性规定的内容
第十一条：聘用合同的解释和修改
11.1聘用合同的解释原则
11.2聘用合同的修改程序
第十二条：聘用合同的附件
12.1附件的构成
12.2附件的有效性
第十三条：聘用合同的签订日期
13.1聘用合同的签订日期
第十四条：聘用合同的签订主体
14.1聘用合同的签订主体资格
14.2聘用合同的签订主体权利和义务
第一部分：合同如下：
第一条：聘用合同的签订
1.1聘用合同的签订条件
甲乙双方同意建立劳动关系，且乙方符合甲方招聘条件，经过面试、考核等相关程序合格后，乙方愿意接受甲方聘用，甲方愿意聘用乙方。
1.2聘用合同的签订程序
甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，通过友好协商，签订本聘用合同。
1.3聘用合同的签订期限
本聘用合同的有效期限为____年，自双方签字或者盖章之日起生效，至合同约定的期限届满之日终止。
第二条：聘用合同的履行
2.1聘用合同的履行期限
本聘用合同的履行期限为____年，自合同生效之日起至合同约定的期限届满之日止。
2.2聘用合同的履行地点
甲方的工作地点为____（具体地址），乙方在此地点履行劳动合同。
2.3聘用合同的履行内容
乙方同意在甲方担任____职位，负责____工作，并遵守甲方的各项规章制度。
第三条：聘用合同的解除和终止
3.1聘用合同的解除条件
双方协商一致，可以解除本聘用合同。
3.2聘用合同的终止条件
本聘用合同约定的期限届满，且双方未达成续签协议的，本聘用合同终止。
3.3聘用合同解除和终止的程序
双方协商确定解除或终止合同的时间、方式和相关事项，并办理相关手续。
第四条：聘用合同的续签
4.1聘用合同续签的条件
双方同意续签本聘用合同，且乙方符合甲方招聘条件，经过面试、考核等相关程序合格后。
4.2聘用合同续签的程序
双方在合同到期前____个月，协商续签事宜，达成一致意见后，签订新的聘用合同。
4.3聘用合同续签的期限
双方约定续签的聘用合同有效期限为____年。
第五条：聘用合同的变更
5.1聘用合同变更的条件
因客观情况发生重大变化，或双方协商一致，可以变更本聘用合同。
5.2聘用合同变更的程序
双方协商确定变更事项，并在聘用合同上书面注明变更内容。
5.3聘用合同变更的内容
变更后的聘用合同内容，按照双方协商确定的内容执行。
第六条：聘用合同的解除和终止的经济补偿
6.1聘用合同解除和终止的经济补偿标准
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，以及甲乙双方的实际工作情况和年限，甲方应支付给乙方的经济补偿为____元。
6.2聘用合同解除和终止的经济补偿支付程序
甲方应在解除或终止合同后____个工作日内，一次性支付给乙方经济补偿。
第八条：聘用合同的争议解决
8.1聘用合同争议的解决方式
双方在履行本聘用合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以
文档评论（0）