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社保支部作风建设方案

1.引言

社保支部作为机构的基层单位，在服务于广大职工群众的同时，也应当负责组织自身的建设，并保持良好的工作作风。因此，本文将从以下几个方面对社保支部作风建设进行阐述。

2.深化理论学习

作风建设的根本在于深化理论学习，并将理论融入到实际工作中去，让工作得到更好的发展和提升。因此，社保支部应当注重党的路线方针政策和中央和地方的决策部署的学习。加强对职工群众思想动态的研究分析，多倾听群众诉求，及时掌握问题发展趋势，全面提高工作的主动性和创造性。

针对深化理论学习，社保支部的建设措施如下：

定期组织支部党员进行主题教育；

建立学习小组，每周开展学习讨论活动，并将学习成果分享给其他同事；

集中资源开发和制作专题学习材料。

3.加强业务能力的提升

作风建设既需要理论支持也需要实践应用。因此，社保支部应该加强业务能力的提升，提高职工服务的水平。拓展业务范围，提升职工服务能力，是建设作风的重要举措。

以下是社保支部提高业务能力的建议：

加强技能培训，定期组织培训课程，提升职工服务的水平；

根据职工真实需求，举办职工政策咨询会，解答职工问题，提高服务水平；

加强对政策法规的学习，增强业务知识基础。

4.建立作风整顿机制

社保支部的作风建设需要一定的机制保障。建立作风整顿机制，定期检查并整顿存在问题，是一项必要的措施。

下面是建立机制的建议：

定期开展督查检查，发现问题及时整改；

对意见建议进行反馈，并给予表扬和奖励；

积极推行“一岗双责”和“互评互鉴”机制，加强内部监督。

5.加强组织建设

组织建设是社保支部建设的第一要素，只有加强组织建设，才能够使作风建设取得成效。

以下是加强组织建设的建议：

建立健全组织制度，确保组织纪律；

定期组织支部例会，落实党的决策；

加强支部纪律教育和监督管理，发挥党员的带头作用。

6.结语

作风建设是社保支部的重要任务，只有坚持理论与实践相结合，加强业务能力提升，建立作风整顿机制，加强组织建设等多方面进行综合治理，才能推动支部作风建设取得良好的成效。