2025年度外卖骑手劳动权益保障与职业培训合同.docx

2025年度外卖骑手劳动权益保障与职业培训合同

甲方（雇主）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（骑手）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳动权益保障

1.劳动合同

甲方与乙方应签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。

乙方在合同期内享有法定的劳动权益，包括但不限于最低工资、休息休假、社会保险等。

2.工作时间与工资

乙方每天工作时间不得超过法定工作时长，甲方应保证乙方享有法定休息日和节假日。

甲方应按月支付乙方工资，工资计算方式应符合国家规定，并确保按时足额发放。

二、职业培训

1.培训内容

甲方为乙方提供必要的职业培训，包括但不限于外卖配送知识、安全驾驶、客户服务等方面的培训。

培训应确保乙方具备完成工作任务所需的基本技能和知识。

2.培训时间

甲方应根据乙方工作需求和实际情况，合理安排培训时间，确保培训效果。

三、工资与福利

1.工资标准

乙方工资标准应不低于当地最低工资标准，并根据工作表现和业绩进行适当调整。

甲方应定期对乙方工资进行审核，确保其符合国家规定和行业标准。

2.福利待遇

甲方为乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。

甲方还应提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作中的安全与健康。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

甲方与乙方均可根据合同约定和法律规定，在符合条件的情况下解除合同。

合同解除后，双方应按照合同约定和法律规定办理相关手续，并承担相应的责任。

2.违约责任

任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

违约责任的具体内容和计算方式应在合同中明确约定。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行考核，如发现乙方不符合工作要求，有权进行调整或解除劳动合同。

有权根据市场情况和公司战略调整骑手薪资待遇，但应提前通知乙方。

义务：

为乙方提供安全的工作环境，确保乙方在工作中的人身安全。

为乙方提供必要的职业培训和发展机会，帮助乙方提升职业技能和职业素养。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利。

有权要求甲方提供必要的劳动保护措施和职业培训。

义务：

按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，确保服务质量。

遵守公司的规章制度，维护公司的形象和利益。

六、考核与绩效

1.考核方式

甲方应定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、服务态度、工作效率等。

考核结果作为乙方工资调整和职业发展的依据。

2.绩效奖励

甲方应根据乙方的绩效考核结果，给予相应的奖励，包括但不限于奖金、晋升等。

七、工资支付与福利

1.工资支付

甲方应按月支付乙方工资，工资支付日为每月的______日。

2.福利待遇

甲方为乙方提供法定社会保险和住房公积金，并按照国家规定提供带薪年假、病假等福利。

八、合同解除与违约责任

1.合同解除

甲方与乙方均可根据合同约定和法律规定，在符合条件的情况下解除合同。

合同解除后，双方应按照合同约定和法律规定办理相关手续，并承担相应的责任。

2.违约责任

任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

违约责任的具体内容和计算方式应在合同中明确约定。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密