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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024版大学生实习单位实习期间劳动纪律管理合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1实习单位

1.2实习生

1.3劳动纪律

1.4实习期间

2.实习生选拔与录用

2.1实习生选拔条件

2.2实习生录用程序

2.3实习生录用通知

3.实习生实习协议

3.1实习协议内容

3.2实习协议签订

3.3实习协议生效

4.实习生实习时间安排

4.1实习生实习周期

4.2实习生实习时间

4.3实习生实习时间调整

5.实习生工作职责

5.1实习生工作内容

5.2实习生工作要求

5.3实习生工作考核

6.实习生劳动纪律

6.1实习生工作纪律

6.2实习生请假制度

6.3实习生迟到早退处理

7.实习生实习考核

7.1实习生考核方式

7.2实习生考核内容

7.3实习生考核结果

8.实习生实习待遇

8.1实习生实习津贴

8.2实习生实习补贴

8.3实习生实习保险

9.实习生实习期间权益保障

9.1实习生劳动权益

9.2实习生安全保障

9.3实习生隐私保护

10.实习生实习期间违约责任

10.1实习生违约情形

10.2实习生违约责任

10.3实习生违约处理

11.实习生实习结束与离岗

11.1实习生实习结束条件

11.2实习生离岗手续

11.3实习生离岗待遇

12.实习生实习期间争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

12.3争议解决结果

13.合同解除与终止

13.1合同解除条件

13.2合同终止条件

13.3合同解除与终止程序

14.合同生效、变更与终止

14.1合同生效条件

14.2合同变更程序

14.3合同终止程序

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1实习单位：指本合同约定的提供实习岗位、指导实习工作并负责实习生劳动纪律管理的单位。

1.2实习生：指经实习单位选拔录用，在本合同约定的实习期间在实习单位进行实习的学生。

1.3劳动纪律：指实习生在实习期间应遵守的工作纪律、行为规范和工作要求。

1.4实习期间：指实习生在实习单位进行实习的时间段，自实习生正式报到之日起至实习期满之日止。

2.实习生选拔与录用

2.2实习生录用程序：实习单位根据实习生报名情况，组织面试、考核，确定录用名单。

2.3实习生录用通知：实习单位在确定录用名单后，以书面形式通知被录用的实习生，并要求其在规定时间内办理实习手续。

3.实习生实习协议

3.1实习协议内容：实习协议应包括实习岗位、实习时间、实习待遇、劳动纪律、考核方式、违约责任等内容。

3.2实习协议签订：实习生与实习单位应在实习协议签订前充分了解协议内容，并在双方协商一致的情况下签订。

3.3实习协议生效：实习协议自双方签字盖章之日起生效。

4.实习生实习时间安排

4.1实习生实习周期：实习周期为三个月，具体实习时间根据实习单位和实习生的实际情况确定。

4.2实习生实习时间：实习生应按照实习单位规定的时间安排进行实习，不得擅自离岗。

4.3实习生实习时间调整：如因特殊情况需要调整实习时间，实习生应提前向实习单位提出申请，经批准后方可调整。

5.实习生工作职责

5.1实习生工作内容：实习生应在实习单位安排的岗位上，按照实习单位的要求完成工作任务。

5.2实习生工作要求：实习生应认真负责、勤奋努力，保证工作质量，不得违反劳动纪律。

5.3实习生工作考核：实习单位将对实习生的工作表现进行定期考核，考核结果作为实习生实习待遇和实习期满后就业推荐的重要依据。

6.实习生劳动纪律

6.1实习生工作纪律：实习生应遵守实习单位的工作纪律，不得迟到、早退、擅自离岗、擅自调换工作岗位。

6.2实习生请假制度：实习生因特殊原因需请假，应提前向实习单位提出申请，经批准后方可请假。

6.3实习生迟到早退处理：实习生迟到、早退，每次扣除半天实习津贴；累计迟到、早退达到三次，实习单位有权解除实习协议。

7.实习生实习考核

7.1实习生考核方式：实习单位将采取定期考核和综合评价相结合的方式对实习生进行考核。

7.2实习生考核内容：考核内容包括实习生的专业知识、实际操作能力、工作态度、团队协作等方面。

7.3实习生考核结果：实习单位将根据考核结果对实习生进行评价，并将考核结果告知实习生。

8.实习生实习待遇

8.1实习生实习津贴：实习单位将按照国家有关规定和实习单位的规定，向实习生支付实习津贴，具体金额由双方在实习协议中约定。

8.2实习生实习补贴：实习单