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山西省住宿餐饮和商贸企业劳动合同书7篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXXXX有限公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意在甲方从事XX岗位（工种）工作，工作地点在XX。甲方根据经营需要，可以调整乙方的工作岗位（工种）。

第三条：乙方的工作任务和岗位职责按甲方制定的相关标准执行，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位的职责进行调整。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方安排乙方执行XX工作制，甲方可以根据本单位工作需要，对工作时间作调整。

第五条：乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期，具体办法按甲方制定的规章制度执行。

四、劳动报酬

第六条：甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为XXXX元。试用期的工资为XXXX元/月，甲方可根据实际经营情况及乙方的考核情况对乙方的工资进行调整。

第七条：甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方自行承担，由甲方代扣代缴。

第八条：乙方在劳动合同解除或终止后，应在3日内办理完毕工作交接手续，逾期不办理的，甲方有权在乙方的工资、经济补偿金或赔偿金中扣除必要的费用。

五、社会保险和福利待遇

第九条：甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。具体缴费比例按当地社会保险机构的规定执行。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。

第十条：甲方为乙方提供以下福利待遇：XXXXXX。具体办法按甲方制定的规章制度执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

第十一条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件及必要的劳动防护用品。具体办法按甲方制定的规章制度执行。乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。甲方应按规定进行职业病危害申报，建立职业病防护档案。具体办法按甲方制定的规章制度执行。

七、劳动纪律和奖惩

第十二条：甲方根据国家的有关规定及本企业的实际情况，制定相关的劳动纪律及规章制度。乙方违反劳动纪律及规章制度的，甲方可依据本企业的规章制度对乙方进行处罚。具体办法按甲方制定的规章制度执行。

八、劳动合同的变更、解除和终止

第十三条：甲、乙双方经协商一致，可以对劳动合同的内容进行变更。变更后的劳动合同文本应由甲、乙双方各执一份。具体办法按甲方制定的规章制度执行。

第十四条：在合同期内，因甲方原因需对乙方进行调整的，甲方应提前30日以书面形式通知乙方，并协商解决。具体办法按甲方制定的规章制度执行。乙方在合同期内主动辞职的，应提前30日以书面形式通知甲方，并办理相关离职手续。具体办法按甲方制定的规章制度执行。若乙方未提前30日提出辞职申请而擅自离职的，甲方有权要求乙方赔偿由此给甲方造成的损失。具体办法按甲方制定的规章制度执行。

第十五条：甲、乙双方经协商一致，可以解除劳动合同。具体办法按甲方制定的规章制度执行。若双方未达成一致意见而解除劳动合同的，视为违约行为，应承担相应的违约责任。具体办法按甲方制定的规章制度执行。若因一方违约导致另一方解除合同的，违约方应承担相应的赔偿责任。具体办法按甲方制定的规章制度执行。

篇2

甲方（用人单位）：_________，统一社会信用代码：_________

乙方（劳动者）：_________，性别：_________，民族：_________，身份证号码：_________，联系方式：_________

一、合同期限

1.合同生效日期：_________

2.合同结束日期：_________

3.试用期：自_________至_________止，为期_________天。

二、工作内容和工作地点

1.工作岗位：_________

2.工作内容：_________

3.工作地点：_________

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：执行_________小时工作制。

2.休息日：每周至少休息_________日。

3.法定节假日：按照国家有关规定执行。

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