原创力文档- 1、本文档共11页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
人力资源部2016年度工作
公司：
您好！为进一步规划、提升人力资源管理水平，结合人力资源管
理现状，现将2016年人力资源工作向您汇报如下：
一、人员结构分析：
润恒光能现有员工435人。具体人员结构及分析情况如
下：
（一）层级结构分析：
总监级2经理级9主管级8
副总级2人人人
润恒光能现有人员435人
人职员级
管理层共61占总人数的14.03%，其中：
40人
副总副总级2，3.28%；
总监级总监级2，3.28%；
经理级经理级9，14.75%
二线员
主管级8人，13.12%
工86人主管级
职员级40人，.65.57%
一线普职员级
工288人工人共374人，占总人数的85.97%，其中
二线一线普工288人，占比77.01%
普工二线86人，占比22.99%
（二）学历结构分析：
41.84%
中专以下学历分为5类：、本科、专科、中专、中
182
24.37%专及以下。
中专
106从学历类别分析学历结构：
27.59%
专科及以上1人，占总人数的0.23%
120
5.98%本科26人，占总人数5.98%；
本科
26专科120人，占总人数27.59%；
0.23%中专及以下（含其他）288人，占总人数66.21%。
1
0总体来看，中专及以下人员的占大多数，学历较
博士
0低，主要集中在工人阶层；对此将适当提高招聘学历
0100200要求，同时增加对在职人员的培训。
（三）结构分析：
文档评论（0）