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电脑工程师聘用合同书8篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本电脑工程师聘用合同书。

一、合同期限

1.本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日止，其中试用期为_________个月。

2.聘用期限根据工作任务确定，最长不超过_________年。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事电脑工程师工作，乙方应完成该岗位所承担的各项任务。

2.甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从安排。

3.乙方应在甲方的指定地点工作，如需变更工作地点，应事先征得甲方同意。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日_________小时工作制，每周_________天工作制。

2.甲方保证乙方每周至少休息_________天。

3.甲方可根据工作需要安排乙方加班，但应按规定支付加班费。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方每月向乙方支付工资，工资标准为_________元/月。试用期工资为_________元/月。

2.甲方可根据乙方的表现和业绩，给予乙方相应的奖金、津贴等福利待遇。

3.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体险种和缴费比例按国家规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和生活设施，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。

2.甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。

3.甲方应制定并执行劳动安全卫生制度，确保乙方的劳动安全。

六、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方可协商变更劳动合同，变更时应采用书面形式。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同：

（1）在试用期内提前三日通知甲方的；

（2）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）甲方未依法缴纳社会保险费的。

4.甲乙双方的劳动合同终止应符合法律法规的规定。

七、违约责任及赔偿

1.甲乙双方违反劳动合同约定的，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的经济损失。

2.乙方在劳动合同期限内擅自离职的，应向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。违约金的数额为乙方的工资总额。赔偿经济损失的范围包括招聘费用、培训费用以及因乙方离职给甲方带来的其他经济损失。具体赔偿数额根据甲方的实际损失确定。如果乙方的工资总额不足以支付违约金和赔偿金，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中试用期为_________个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事电脑工程师工作。

2.乙方应完成甲方交给的任务，发挥技能特长，为甲方创造效益。

3.工作地点：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日_________小时工作制，每周_________天工作制。

2.乙方享有在法定假期和甲方规定的假期休息的权利。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付工资，工资标准为_________元/月。试用期工资为_________元/月。

2.甲方实行岗位绩效工资制，乙方年度工资根据年度工作业绩、岗位职责、专业技能水平等因素进行调整。

3.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的员工福利和待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙