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建筑工地管理人员聘用合同8篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人员）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本建筑工地管理人员聘用合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方指定的建筑工地担任管理人员，具体职责包括但不限于：

（1）负责施工现场的日常管理工作，确保施工顺利进行；

（2）协调施工班组之间的沟通，解决施工过程中的问题；

（3）检查施工现场的安全、文明施工等情况，确保施工符合相关规定；

（4）负责施工资料的整理和管理，确保施工资料齐全、准确；

（5）完成甲方安排的其他任务。

2.工作地点：_________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体安排由甲方根据施工需要而定。

2.乙方享有国家法律规定的休息休假权利。甲方应确保乙方的休息休假时间，不得随意安排加班。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方的劳动报酬为每月_________元。甲方应按月支付乙方的工资，不得拖欠。

2.乙方在合同期内享有国家和地方规定的各项补贴和福利。甲方应按规定给予乙方相应的补贴和福利。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。乙方个人应缴纳的部分，甲方应代扣代缴。

2.乙方在合同期内享有国家和地方规定的各项福利待遇。甲方应按规定给予乙方相应的福利待遇。

六、劳动保护及安全卫生条件

1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品和安全卫生条件。乙方应正确使用劳动保护用品，遵守安全卫生规定。

2.甲方应定期组织安全卫生教育培训，提高乙方的安全卫生意识和操作技能。乙方应积极参与培训，提高自我防护能力。

七、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方在合同期内，经协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同内容时，应签订书面协议，明确变更内容及其生效时间。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，经确认劳动合同无效的。

4.甲乙双方在合同期满后可以终止本合同。合同终止时，双方应办理终止手续，确保交接工作顺利进行。

八、违约责任及赔偿损失

1.甲乙双方在履行合同过程中违反本合同约定的，应承担违约责任。违约方应赔偿因违约给守约方造成的全部损失。

2.乙方在合同期内擅自离职的，应承担违约责任，并赔偿甲方因离职造成的全部损失。具体赔偿金额根据乙方的离职原因和甲方实际损失而定。

篇2

甲方（聘用方）：__________

乙方（受聘方）：__________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本建筑工地管理人员聘用合同。

一、合同期限

本合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作内容与要求

1.乙方同意按甲方工作需要安排在__________岗位工作，并同意甲方根据工作需要调整其工作岗位。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，履行甲方规定的岗位职责。

三、工作时间与报酬

1.乙方的工作时间根据甲方的实际情况安排，具体上下班时间由甲方负责人通知。

2.乙方的基本工资为每月__________元，甲方根据乙方的实际工作表现及贡献给予相应的奖金