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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024标准版人事录用协议样本版B版

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议类型

1.2协议双方

1.3协议有效期

2.录用条件

2.1录用岗位

2.2录用标准

2.3录用结果通知

3.录用人员待遇

3.1薪资待遇

3.2福利保障

3.3试用期规定

4.工作职责与要求

4.1工作职责

4.2工作绩效评估

4.3培训与发展

5.合同变更与解除

5.1合同变更

5.2合同解除

5.3经济补偿

6.保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

7.争议解决

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3法律诉讼

8.法律适用与争议解决

8.1法律适用

8.2争议解决方式

9.合同签署

9.1签署日期

9.2签署地点

9.3签署双方

10.其他约定

10.1劳动合同续签

10.2劳动合同终止

10.3特殊情况处理

11.附件

11.1录用通知书

11.2岗位职责描述

11.3薪资福利明细

12.生效条件

12.1签署生效

12.2备案生效

12.3通知生效

13.合同修订

13.1修订条件

13.2修订程序

13.3修订内容

14.合同终止与废除

14.1终止条件

14.2废除程序

14.3废除后处理

第一部分：合同如下：

1.协议概述

1.1本协议为标准版人事录用协议，适用于2024年度公司新员工的录用。

1.3本协议自签署之日起生效，有效期为一年。

2.录用条件

2.1录用岗位：根据公司的业务需求和员工的个人能力，双方协商确定具体的岗位。

2.2

录用标准：依据候选人的综合素质、教育背景、工作经验和面试表现等确定。

2.3录用结果通知：公司将在录用决定做出后的五个工作日内通知乙方。

3.录用人员待遇

3.1薪资待遇：乙方的基本工资为元/月，并根据公司规定享受奖金、提成等其他收入。

3.2福利保障：乙方依法享受国家规定的社会保险、公积金等福利待遇。

3.3试用期规定：乙方录用后，将进入为期三个月的试用期，期间甲方有权对乙方的工作表现进行评估。

4.工作职责与要求

4.1工作职责：乙方需按照甲方的要求，认真负责地完成分配的工作任务。

4.2工作绩效评估：甲方将定期对乙方的工作绩效进行评估，以保证乙方的职业发展。

4.3培训与发展：甲方将为乙方提供必要的培训机会，以提升乙方的职业技能和工作能力。

5.合同变更与解除

5.1合同变更：如双方同意，可对合同内容进行变更，变更内容应以书面形式签订补充协议。

5.2合同解除：合同解除应遵循国家相关法律法规，并支付相应经济补偿。

5.3经济补偿：如因合同解除，甲方应按照乙方的实际工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。

6.保密协议

6.1保密内容：乙方在甲方任职期间和离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。

6.2保密期限：自乙方签署本协议之日起计算，为期一年。

6.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

8.法律适用与争议解决

8.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

8.2争议解决方式：双方应友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

9.合同签署

9.1签署日期：本协议自双方签字或盖章之日起生效。

9.2签署地点：中华人民共和国省市区。

9.3签署双方：甲方（公司）代表签字/盖章，乙方（员工）签字。

10.其他约定

10.1劳动合同续签：双方同意在合同到期前一个月内协商续签事宜。

10.2

劳动合同终止：合同终止应符合国家法律法规规定，并办理相关手续。

10.3特殊情况处理：如遇不可抗力等因素导致合同无法履行，双方可协商解决。

11.附件

11.1录用通知书：公司向乙方发出的录用通知。

11.2岗位职责描述：详细说明乙方的工作职责和要求。

11.3薪资福利明细：列出乙方的薪资待遇、奖金、提成等详细信息。

12.生效条件

12.1签署生效：本协议自双方签字或盖章之日起生效。

12.2备案生效：本协议需提交相关部门备案，备案完成后生效。

12.3通知生效：双方同意以书面形式通知对方本协议的生效。

13.合同修订

13.1修订条件：合同的修订应符合双方共同利益，并遵循法律法规。

13.2修订程序：双方协商一致，并以书面形式签订修订协议。

13.3修订内容：修订后的协议内容应经