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女员工到退休年龄合同6篇

篇1

本合同的目的是为了明确规定女员工达到法定退休年龄时的工作权益与公司的责任，保障双方的合法权益，确保平稳过渡。双方本着平等自愿的原则，依据国家相关法律法规，经过友好协商，达成如下协议：

一、协议目的

本合同协议旨在明确女员工达到法定退休年龄后，公司与女员工之间的劳动关系终止、福利待遇发放以及其他相关事宜的处理方式。

二、合同主体

甲方：[公司名称]

乙方：[女员工姓名]

签订日期：[合同签署日期]

三、主要内容

（一）退休年龄的确定

根据国家的有关法律规定，乙方已达法定退休年龄[具体年龄]。自本合同规定的退休年龄到达之日起，乙方的劳动关系依法终止。乙方享有法定的退休权利并承担相应的退休义务。

（二）养老金及福利待遇

1.养老金：乙方达到法定退休年龄后，按照国家和地方的规定享受相应的养老保险待遇。

2.福利待遇：乙方在退休前享有的福利待遇（如年终奖、节日福利等）应依照公司政策及相关法律法规予以支付。退休后，除养老保险外，其他福利待遇根据公司实际情况酌情处理。

（三）工作交接与协助

乙方在退休前必须完成所有工作交接，并保证工作的顺利进行。甲方应提供必要的支持和协助，确保乙方顺利过渡到退休状态。

（四）知识产权保护

乙方在公司工作期间所创造或参与创造的与工作内容相关的知识产权，其权益归属依照国家和公司内部相关规定执行。

（五）保密义务和竞业限制

乙方退休后仍应对在公司工作期间接触到的商业秘密、机密信息承担保密义务。如双方另有约定的竞业限制条款，乙方应遵守。

（六）争议解决

本合同执行过程中产生的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

四、合同生效及备案

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，并报公司人事部门和劳动行政部门备案。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

五、其他条款

（其他具体条款根据公司的实际情况和国家的法律法规进行补充）

六、签署与日期

甲方（公司）：[公司名称]（盖章）

法定代表人：[法定代表人姓名]（签字）

乙方（员工）：[女员工姓名]（签字）

签订日期：[签订日期]

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篇2

合同编号：[具体编号]

甲方：[用人单位名称]

乙方：[女员工姓名]

签订日期：[具体签订日期]

一、前言

鉴于乙方已到法定退休年龄，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，为明确双方权益，特订立本合同。

二、合同目的

本合同旨在明确乙方在退休后与甲方之间的相关权益与义务，保障双方合法权益。

三、合同内容

1.退休金的发放

（1）乙方达到法定退休年龄后，甲方应依照国家法律法规及公司内部规定，按时足额支付乙方的退休金。

（2）退休金的发放标准、发放方式及调整机制等，按照甲方相关规定执行。

2.福利待遇

（1）乙方退休后，甲方应继续提供与退休员工相关的福利待遇，包括但不限于医疗保险、住房公积金提取等。

（2）乙方应享受的其他福利待遇，依照国家法律法规、甲方规定以及乙方在职时的福利待遇确定。

3.工作安排及责任

（1）乙方退休后，甲方可视工作需要及乙方自身条件，与乙方协商返聘事宜。返聘期间的工作内容、期限、待遇等由双方另行协商确定。

（2）除返聘外，乙方无义务参与甲方的工作及活动，亦不对甲方的经营及决策承担任何责任。

4.知识产权保护

（1）乙方在甲方工作期间所创造或持有的知识产权，其归属及使用应遵循国家法律法规及甲方相关规定。

（2）退休后，乙方应尊重并维护甲方知识产权，未经甲方许可，不得擅自使用或许可第三方使用甲方的知识产权。

5.保密义务

（1）乙方退休后，仍对在甲方任职期间获知的甲方商业秘密承担保密义务。

（2）乙方不得擅自向第三方泄露甲方的商业秘密，否则应承担相应的法律责任。

6.争议解决

（1）本合同履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

（2）双方均承诺以合法、公正、诚信的原则解决争议。

四、合同期限及终止

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期与乙方的退休年龄相符。

2.合同到期后自