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培训学校的制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

本培训管理制度旨在建立健全公司员工培训体系，提高员工综合素质，增强企业核心竞争力，实现公司可持续发展。依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及公司相关规章制度，制定本培训管理制度。

（1）明确公司员工培训的目标、原则、类别、方式、需求分析、计划制定、预算管理、实施与管理、内部讲师管理等环节的要求。

（2）规范公司人力行政部在培训管理工作中的职责与权限，确保培训工作的有序开展。

2、公司人力行政部的职责与权限

公司人力行政部作为培训管理的归口部门，其主要职责与权限如下：

（1）制定公司培训管理制度，并根据公司发展

该用户很懒，什么也没介绍

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