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劳务雇佣合同怎么写6篇

篇1

甲方（雇主）：_________

乙方（雇员）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳务雇佣合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.乙方的工作内容为：_________。乙方应按时、按质完成甲方分配的工作，并接受甲方的监督和管理。

2.乙方的工作地点为：_________。乙方应遵守甲方的规章制度，保持工作场所的整洁和秩序。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为：每周工作_________天，每天工作_________小时。具体工作时间和班次由甲方安排。

2.乙方有权享受国家法律规定的休息休假，包括带薪年休假、带薪病假等。具体休假时间和待遇按照甲方规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为：_________元/月。甲方根据乙方的工作表现、工作技能等因素，对乙方进行绩效考核，并根据考核结果进行奖金发放。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护和安全措施，确保乙方在工作过程中的安全与健康。

3.乙方有权享受国家法律规定的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。甲方将为乙方缴纳相应的社会保险费用。

五、规章制度和劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括工作时间、工作纪律、保密制度等。乙方应按时完成分配的任务，不得擅自更改工作指令。

2.乙方应爱护甲方的财产和设备，保持工作场所的整洁和秩序。严禁在工作时间从事与工作无关的活动。

3.乙方应尊重甲方的领导和同事，遵守公司的沟通规范，建立良好的团队协作关系。

六、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。如需解除，应提前书面通知对方，并按照甲方规定办理相关手续。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照合同约定提供劳动保护和安全措施的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费用的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫等手段使乙方签订或变更劳动合同，致使劳动合同无效的。

4.本合同解除或终止后，双方应友好协商解决相关事宜，包括但不限于工资结算、福利待遇、社会保险等。具体事宜根据甲方规定执行。

七、争议解决和法律适用

1.本合同的解释权归甲方所有。如双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律法规的规定。如甲方与乙方的约定与法律法规的规定不一致的，以法律法规的规定为准。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，由双方协商确定。双方协商达成的变更合同内容的协议，应当采用书面形式，并经双方签字或盖章后生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同的附件和补充协议均为本合同的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。

3.乙方在签订本合同时已充分了解和认可甲方的企业文化和管理模式，并自愿接受甲方的管理和监督。如有违反公司规定的行为，愿承担相应的责任和处罚。

4.甲方在签订本合同时已充分了解和认可乙方的专业能力和工作经验，并愿意为乙方的职业发展提供支持和帮助。如有违反合同约定或法律法规的行为，愿承担相应的法律责任和赔偿责任。

5.双方确认：在签订本合同时已充分阅读和理解本合同的条款和条件，并自愿接受其约束和管辖。如有违反合同约定或法律法规的行为，愿承担相应的法律责任和赔偿责任。

6.本合同自双方签字或盖章之日起生效。如有违反合同约定或法律法规的行为，双方应友好协商解决；协商不成的，可以按照本合同约定或法律法规的规定解决争议。

篇2

甲方（雇佣方）：____________________

乙方（雇员