桂林市劳动用工合同8篇.docx

桂林市劳动用工合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：________________

地址：________________

联系方式：________________

乙方（员工）：________________

住址：________________

联系方式：________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动用工合同。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：________________。

2.乙方的工作地点为_____________，甲方可以根据工作需要调整乙方的具体工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方岗位的特点，实行标准工时制度，平均每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

2.乙方享有国家规定的各项休息、休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为_____元/月，甲方可以根据业务情况调整乙方的工资水平。

2.甲方按月向乙方支付劳动报酬，每月发放工资日期为次月的第一个工作日。

3.甲方按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的劳动条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，使乙方了解并掌握安全操作规程。

3.乙方应遵守甲方的安全制度和操作规程，避免工作期间的安全事故。如有违反，甲方有权按照相关规定处理。

六、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。

2.甲乙双方解除或终止劳动合同，应当按照法律法规的规定执行。甲方解除或终止劳动合同，应当向乙方出具解除或终止劳动合同的证明。

七、违约责任

甲乙双方违反本合同的约定，应按照法律法规的规定承担违约责任。因违约造成对方损失的，应当承担赔偿责任。

八、其他约定事项

_____________（此处可添加其他需要约定的条款）

九、争议解决方式：本合同项下发生的争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院起诉。

篇2

甲方（用人单位）：___________________

地址：__________________________________

乙方（劳动者）：___________________

住址：__________________________________

身份证号码：_____________________________

联系方式：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动用工事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位担任____职务，并按照甲方的要求按时完成工作任务。

2.乙方的工作地点为_____________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或综合计算工时制度。

2.乙方享有国家法定的节假日、婚假、产假等休息休假权利。具体按甲方依法制定的制度执行。

四、劳动报酬

1.甲方按照本单位的工资制度及考核办法，确定乙方应得的工资数额。试用期工资为____元/月。转正后工资为基本工资____元/月+岗位工资____元+绩效工资____元。甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。乙方领取工资时，由本人签字确认。如遇节假日或特殊情况，甲方可提前或顺延发放工资日期。如因甲方原因未能按时支付工资，甲方应按照应付工资的百分之五十向乙方支付违约金。甲方不得无故拖欠乙方工资。否则应承担违约责任。具