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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024派遣人力资源管理顾问专项人才引进与派遣合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.派遣人力资源管理顾问专项人才引进背景

2.1项目背景

2.2人才引进目的

3.派遣人才岗位及职责

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3岗位要求

4.派遣期限及工作地点

4.1派遣期限

4.2工作地点

5.派遣人才的薪酬及福利待遇

5.1薪酬结构

5.2薪酬支付方式

5.3福利待遇

6.工作时间及休假制度

6.1工作时间

6.2休假制度

7.派遣人才的培训与发展

7.1培训内容

7.2发展规划

8.派遣人才的考核与评价

8.1考核指标

8.2评价方式

9.派遣人才的保密义务

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.违约责任及赔偿

11.1违约行为

11.2违约责任

11.3赔偿方式

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.其他约定事项

13.1不可抗力条款

13.2合同生效及修改

13.3合同份数

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.1.1甲方名称：__________

1.1.2甲方地址：__________

1.1.3甲方法定代表人：__________

1.1.4甲方联系电话：__________

1.2乙方基本信息

1.2.1乙方名称：__________

1.2.2乙方地址：__________

1.2.3乙方法定代表人：__________

1.2.4乙方联系电话：__________

2.派遣人力资源管理顾问专项人才引进背景

2.1项目背景：甲方为优化人力资源管理体系，提升人力资源管理效率，决定引进具有专业能力的人力资源管理顾问。

2.2人才引进目的：通过引进乙方专业人才，协助甲方建立完善的人力资源管理体系，提高员工满意度，降低人力成本。

3.派遣人才岗位及职责

3.1岗位名称：人力资源管理顾问

3.2岗位职责：

3.2.1制定并实施人力资源战略规划；

3.2.2负责招聘、培训、绩效管理等各项工作；

3.2.3协调各部门之间的沟通与协作；

3.2.4参与公司重大决策的制定与实施；

3.3岗位要求：

3.3.3熟悉国家劳动法律法规；

4.派遣期限及工作地点

4.1派遣期限：自本合同签订之日起，为期______年。

4.2工作地点：__________

5.派遣人才的薪酬及福利待遇

5.1薪酬结构：基本工资+绩效工资+奖金

5.2薪酬支付方式：每月支付一次，以银行转账方式发放。

5.3福利待遇：

5.3.1社会保险：按照国家规定缴纳；

5.3.2住房公积金：按照国家规定缴纳；

5.3.3带薪年假：根据国家规定及公司实际情况执行；

5.3.4其他福利：公司提供年度体检、节日礼品等。

6.工作时间及休假制度

6.1工作时间：周一至周五，每日8小时，每周工作5天。

6.2休假制度：

6.2.1休息日：每周六、日；

6.2.2带薪年假：根据国家规定及公司实际情况执行；

6.2.3事假、病假：按照国家规定及公司实际情况执行。

8.派遣人才的考核与评价

8.1考核指标：

8.1.1工作完成情况：完成工作任务的及时性和质量；

8.1.2业绩贡献：对部门及公司业绩的贡献度；

8.1.3团队协作：与同事的协作能力和团队氛围的营造；

8.1.4专业能力：人力资源管理的专业知识和技能应用；

8.2评价方式：

8.2.1定期考核：每季度进行一次，由甲方人力资源部门进行；

8.2.2年度考核：每年进行一次，由甲方人力资源部门组织，部门负责人及同事参与评价；

8.2.3随时考核：根据工作需要，甲方有权随时对乙方的工作进行考核。

9.派遣人才的保密义务

9.1保密内容：

9.1.1公司的商业秘密；

9.1.2甲方的人力资源管理体系、数据及流程；

9.1.3乙方在甲方工作期间知悉的其他保密信息；

9.2保密期限：自本合同终止之日起______年内；

9.3违约责任：

9.3.1乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；

9.3.2乙方违反保密义务，构成犯罪的，依法追究其刑事责任。

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件：

10.1