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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版最新中级职称聘用合同聘用

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1聘用方主体资格及定义

1.2受聘方主体资格及定义

第二条：聘用岗位及职责

2.1聘用岗位

2.2受聘方职责

第三条：聘用期限

3.1合同期限

3.2试用期

第四条：劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3福利待遇

第五条：工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

第六条：社会保险与公积金

6.1社会保险

6.2住房公积金

第七条：培训与晋升

7.1培训机会

7.2晋升机制

第八条：保密协议

8.1保密内容

8.2保密期限

第九条：违约责任

9.1聘用方违约责任

9.2受聘方违约责任

第十条：争议解决

10.1争议解决方式

10.2仲裁或诉讼地点及适用法律

第十一条：解除和终止合同

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

第十二条：其他约定

12.1劳动合同的复印件

12.2双方约定的其他事项

第十三条：附件

13.1附件一：岗位职责描述

13.2附件二：工资结构明细

13.3附件三：培训计划

第十四条：合同生效与份数

14.1合同生效时间

14.2合同份数及持有方

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1聘用方主体资格及定义

1.2受聘方主体资格及定义

第二条：聘用岗位及职责

2.1聘用岗位

乙方被聘用至甲方中级职称岗位，具体岗位名称、岗位职责、工作内容等详见附件一：岗位职责描述。

2.2受聘方职责

乙方应按照甲方的工作安排和要求，履行岗位职责，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。

第三条：聘用期限

3.1合同期限

本合同期限为____年，自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的终止条件发生时终止。

3.2试用期

乙方自正式入职之日起，享有____个月的试用期。试用期满，甲方根据乙方试用期的表现决定是否正式聘用乙方。

第四条：劳动报酬

4.1基本工资

乙方的基本工资为人民币____元/月。基本工资根据乙方的工作年限、职称、能力等因素确定，具体金额详见附件二：工资结构明细。

4.2绩效奖金

乙方根据甲方制定的绩效考核办法，完成工作任务后可获得相应的绩效奖金。绩效奖金的具体金额和考核标准详见附件二：工资结构明细。

4.3福利待遇

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等相关福利待遇。具体福利待遇详见甲方规章制度。

第五条：工作时间与休息休假

5.1工作时间

乙方按照甲方制定的工作时间表进行工作，每周工作____天，每天工作____小时。

5.2休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休息休假权利。具体休假安排按照甲方规章制度执行。

第六条：社会保险与公积金

6.1社会保险

甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳标准和办法按照国家和地方法律法规执行。

6.2住房公积金

甲方依法为乙方缴纳住房公积金。具体缴纳标准和办法按照国家和地方法律法规执行。

第八条：培训与晋升

7.1培训机会

甲方应根据乙方的职业发展和岗位要求，为乙方提供必要的培训机会。培训形式包括内部培训、外部培训、专业进修等。

7.2晋升机制

甲方建立公平、公正的晋升机制，乙方根据工作表现和个人能力，可通过内部竞聘、考核等方式晋升至更高职级。

第九条：保密协议

8.1保密内容

乙方在甲方任职期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息承担保密义务。

8.2保密期限

乙方的保密义务自乙方知悉甲方保密信息之日起计算，至保密信息公开或已为广大公众所知时终止。

第十条：违约责任

9.1聘用方违约责任

甲方违反合同约定，导致乙方权益受损的，乙方有权要求甲方承担违约责任。具体违约责任按照合同约定和法律法规执行。

9.2受聘方违约责任

乙方违反合同约定，导致甲方权益受损的，甲方有权要求乙方承担违约责任。具体违约责任按照合同约定和法律法规执行。

第十一条：争议解决

10.1争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

10.2仲裁或诉讼地点及适用法律

双方同意将争议提交至甲方所在地仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决生效后，双方均应履行。仲裁程序适用该仲裁委员会仲裁规则，适用法律为中华人民共和国法律。

第十二条：其他约定

11.1劳动合同的复印件

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

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