2024正式单位劳动合同范本（适用于设计团队）3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024正式单位劳动合同范本（适用于设计团队）

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1单位名称及地址

1.2员工姓名及身份证号码

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.岗位职责

3.1岗位名称及职责描述

3.2岗位所需技能及资质要求

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间安排

4.2休息休假制度

4.3年假、病假、事假等假期规定

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3社会保险及住房公积金

5.4其他福利待遇

6.考核与晋升

6.1考核制度

6.2晋升制度

6.3表现评价及奖惩措施

7.培训与发展

7.1培训计划

7.2职业发展规划

7.3培训费用及报销规定

8.员工保密义务

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.员工竞业限制

9.1竞业限制范围

9.2竞业限制期限

9.3违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除与终止的程序

11.违约责任

11.1违约行为

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.其他约定

13.1合同附件

13.2合同变更

13.3合同生效

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1单位名称：[单位全称]

1.2单位地址：[单位详细地址]

1.3员工姓名：[员工姓名]

1.4员工身份证号码：[员工身份证号码]

2.合同期限

2.1合同起始日期：[起始日期]

2.2合同终止日期：[终止日期]

2.3合同续签条件：[续签条件]

3.岗位职责

3.1岗位名称：[岗位名称]

3.2岗位职责描述：[具体岗位职责]

3.3岗位所需技能及资质要求：[所需技能及资质]

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间安排：[工作时间安排]

4.2休息休假制度：[休息休假制度]

4.3假期规定：[年假、病假、事假等假期规定]

5.工资及福利待遇

5.1基本工资：[基本工资数额]

5.2奖金及补贴：[奖金及补贴数额及条件]

5.3社会保险及住房公积金：[缴纳比例及金额]

5.4其他福利待遇：[其他福利待遇内容]

6.考核与晋升

6.1考核制度：[考核方式及标准]

6.2晋升制度：[晋升条件及流程]

6.3表现评价及奖惩措施：[评价标准及奖惩措施]

7.培训与发展

7.1培训计划：[培训内容、时间及费用]

7.2职业发展规划：[职业发展规划内容]

7.3培训费用及报销规定：[费用承担及报销流程]

8.员工保密义务

8.1保密内容：[涉及公司商业秘密、技术秘密、客户信息等具体内容]

8.2保密期限：[保密期限具体年数]

8.3违约责任：[违反保密义务的违约责任及赔偿金额]

9.员工竞业限制

9.1竞业限制范围：[限制地区、行业及竞业对象]

9.2竞业限制期限：[限制期限具体年数]

9.3违约责任：[违反竞业限制的违约责任及赔偿金额]

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件：[合同解除的具体条件]

10.2合同终止条件：[合同终止的具体条件]

10.3解除与终止的程序：[解除或终止合同的正式程序及通知方式]

11.违约责任

11.1违约行为：[具体违约行为列表]

11.2违约责任承担：[每种违约行为的责任承担方式及赔偿标准]

12.争议解决

12.1争议解决方式：[争议解决的具体方式，如协商、调解、仲裁、诉讼等]

12.2争议解决机构：[争议解决的具体机构或仲裁机构名称]

12.3争议解决程序：[争议解决的具体程序及期限]

13.其他约定

13.1合同附件：[合同附件清单及说明]

13.2合同变更：[合同变更的条件、程序及生效日期]

13.3合同生效：[合同生效日期及条件]

14.合同签署及生效日期

14.1签署日期：[合同签署的具体日期]

14.2生效日期：[合同生效的具体日期]

第二部分：第三方介入后的修正

15.第三方介入

15.1第三方定义

15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行、提供专业服务或进行监督的任何个人、机构或组织。

15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、家庭成员或与甲乙双方有直接利益关联的个人或实体。

15.2第三方职责

15.2.1第三方应根