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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024汽修厂员工特殊工种劳动合同

本合同目录一览

1.合同签订依据及适用范围

1.1合同签订依据

1.2合同适用范围

2.合同双方基本信息

2.1厂方基本信息

2.2员工基本信息

3.员工岗位及工作内容

3.1员工岗位

3.2工作内容

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.工资及福利待遇

5.1工资构成

5.2福利待遇

6.社会保险及住房公积金

6.1社会保险

6.2住房公积金

7.员工培训与发展

7.1培训计划

7.2发展机会

8.违约责任

8.1员工违约责任

8.2厂方违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.争议解决方式

10.1争议解决途径

10.2争议解决程序

11.合同生效及其他

11.1合同生效条件

11.2合同附件

11.3其他约定事项

12.合同附件

12.1附件一：员工岗位说明书

12.2附件二：工资待遇明细表

12.3附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细表

13.合同签署

13.1厂方代表签名

13.2员工签名

14.合同份数及保管

14.1合同份数

14.2合同保管

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据及适用范围

1.1合同签订依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

1.2合同适用范围

本合同适用于汽修厂特殊工种员工，包括但不限于汽车维修技师、钣金技师、漆工等。

2.合同双方基本信息

2.1厂方基本信息

厂方名称：汽修厂

厂方住所：省市区路号

法定代表人：X

2.2员工基本信息

员工姓名：X

身份证号码：X

性别：X

出生日期：年月日

籍贯：省市县

3.员工岗位及工作内容

3.1员工岗位

员工岗位：X（具体工种，如汽车维修技师、钣金技师等）

3.2工作内容

员工负责（具体工作内容，如汽车维修、钣金修复等）。

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

员工实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。

4.2休息休假

员工享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

5.工资及福利待遇

5.1工资构成

员工工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等构成。

5.2福利待遇

员工享有五险一金、员工食堂、年度体检、节日慰问金等福利待遇。

6.社会保险及住房公积金

6.1社会保险

员工应参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.2住房公积金

员工应按照国家相关规定参加住房公积金，并按月缴纳。

7.员工培训与发展

7.1培训计划

厂方为员工提供岗位技能培训、业务知识培训等，提高员工综合素质。

7.2发展机会

厂方为员工提供晋升机会，鼓励员工不断提升自身能力。

8.违约责任

8.1员工违约责任

1.在试用期内，员工因个人原因提前解除合同，应支付相当于试用期满后一个月工资的违约金。

2.员工严重违反厂规厂纪，如盗窃、赌博等，厂方有权立即解除合同，并要求赔偿相应损失。

3.员工未经厂方同意，擅自离职，应支付相当于一个月工资的违约金。

8.2厂方违约责任

1.厂方未按照合同约定支付工资或福利待遇，员工有权要求厂方支付赔偿金。

2.厂方未按照国家规定为员工缴纳社会保险，员工有权要求厂方补缴并承担相应罚款。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

1.双方协商一致，可以解除合同。

2.员工患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由厂方另行安排的工作的。

3.员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

9.2合同终止条件

1.合同约定的期限届满，合同自然终止。

2.员工达到法定退休年龄或者死亡。

3.员工被依法宣告失踪或者死亡。

4.厂方因经营不善等原因，经双方协商一致，决定终止合同。

10.争议解决方式

10.1争议解决途径

1.双方应通过友好协商解决合同争议。

2.协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2争议解决程序

1.争议发生后，双方应在30日内达成书面和解协议。

2.协商不成，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

11.合同生效及其他

11.1合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

11.2合同附件

本合同附件包括但不限于员工岗位说明书、工资待遇明细表、社会保险及住房