西点军校22条军规.ppt

只有不断地追求，才有不断地进步；只有不断地行动，才有不断的成就。01每天付出多一些02“千里之堤，溃于蚁穴”，小事不注重往往会酿成大问题。西点前校长潘莫曾指出：“最聪明的人设计出来最伟大的计划，执行的时候还是必须从小处着手，整个计划的成败就取决于这些细节。”他的话精辟地指出了想成就一番事业必须从简单的事情做起，从细微之处入手。如果说不拘小节者拥有的是豁达的人生，哪注重细节的人往往会成就非凡的事业。01法规12西点人最注重细节02天下大事必作于细忽视细节，必酿苦酒心细者赢得未来小时成就大事，细节成就完美一心一意从小事做起有一个关于古希腊著名先哲苏格拉底和其名徒柏拉图的故事，说明了做与不做之间的巨大差别，也使善于做小事可以成就大事这个观点更具说服力。苏格拉底再一次课堂，对他的学生们说：“今天大家只要做一件事就行，你们每个人尽量把胳膊往前甩，然后再往后甩。”说着，他先给大家做了一次示范。接着他又说道：“从今天开始算起，大家每天做300下，大家能做到吗？”学生们都自得地笑了，心想：这么简单的事，谁会做不到？可是一年过去了，等到苏格拉底再次走上讲台，询问大家的完成情况是，全班大多数人都放弃了，而只有一个学生一直坚持着坐了下来。这个人就是后来与其师齐名的古希腊大哲学家柏拉图。0102天下大事必作于细忽视细节，必酿苦酒细节是一种创造，细节是一种功利，细节表现修养，细节体现艺术，细节隐藏机会，细节凝结效率，细节产生效益，细节是一种征兆。细节体现艺术。小事成就大事，细节成就完美。 1950年，美国企业管理学家戴明博士被占领日本的美军司令麦克阿瑟将军举荐给了日本企业界，向日本企业家传授企业管理的“福音”。这个在本国不太受重视的人在日本却大受欢迎，被松下、索尼以及本田等众多企业和企业家奉为管理神明。在他的影响下，日本这个一无资源、二无市场、三无创新科技的小国在战后奇迹般的崛起了，成为举世瞩目的经济强国。为表彰戴明博士为日本经济腾飞做出的杰出贡献，日本天皇授予他“神圣财富”勋章。 日本经济的迅速发展使美国企业感到了前所未有的压力，经济形势极为低迷。 为什么日本人行而我们不行？为解开谜题，美国人找到了戴明，向他发问：你究竟交给日本人什么秘诀，是日本的工业这么快崛起？戴明说：“也没什么，我只是告诉日本人，每天进步1%。”这是一个在普通不过的答案。但正是这个“每天进步1%”，才造就了日本经济腾飞的奇迹。心细者赢得未来个优秀的人，两个优秀的人……一群优秀的人，这样组成的团体是拥有最强生命力和竞争力的团队。而在它背后支撑他们每个成员的巨大力量，便是可贵的团对精神，一种深入灵魂、指引心灵、激人奋进的精神。如果非得说有什么力量是无坚可摧的，那么就只有具备这种精神的最强的团队了，而个体也只有在这样的团队中，才可能发展得更好。01法规13西点人的团队精神02发挥集体的智慧logo团队精神，荣誉之上努力做到最好信任你的合作伙伴凝聚的力量凝聚的力量没有完美的个人，只有完美的团队。个人再完美，也就是沧海一栗，而一个团队、一个优秀的团队才是无边的大海。无数的个人精神，凝聚成一种团队精神，才可能战无不胜。团队精神的核心——协同合作，01团队精神的境界——凝聚力，02团队精神的基础——个性创造。03团队精神是看不见的堡垒，团队意识是同心合力、团结共进、群策群力、众志成城。04努力做到最好信任是理解的基础，也是建设性合作关系的基石。信任你的合作伙伴所谓团队精神，简单来说就是大局意识、写作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就，核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，目标是获得集体的荣誉，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。团队是大家的团队，自己是自己的自己。01团队精神，荣誉之上0221世纪是充满竞争的世纪，敢于创新，善于合作，是一名合格人才必备的品质。作为西点人，他们深知合作的重要性，也因此成就了一项又一项伟大的事业。善于合作，是指在需要相互配合的事情上能够与别人协调一致，做好自己的哪个部分。在合作中，要学会乐于助人、虚心请教别人、团结友善、平等待人。个人力量是有限的，只有实现了资源的哟哟化组合，与志同道合者合作，才能实现仅凭自己无法达成的愿望。法规14懂的合作的西点人合作生财，万事兴隆努力创作合作机会学会“牵手”，早日成功多与不善沟通者交流提升共同价值，打造双赢人生学会“牵手”，早日成功 善于与人合作的人常有以下几个方面的特点：学习力强行动力强懂得付出有强烈的沟通意识谦虚待人诚恳大方有很强的上进心人生在世，要与人为善，宽