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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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2024最新停薪留职协议合同范本

本合同目录一览

1.停薪留职协议概述

1.1定义与解释

1.2协议的构成与效力

1.3协议双方的权益与义务

2.停薪留职的条件与期限

2.1停薪留职的条件

2.2停薪留职的期限

2.3期限的延长与终止

3.停薪留职期间的权利与义务

3.1员工的权利

3.1.1保留职位

3.1.2社会保险与福利

3.1.3培训与发展

3.2公司的义务

3.2.1支付基本工资

3.2.2缴纳社会保险

3.2.3保障员工权益

4.合同的解除与终止

4.1停薪留职协议的解除

4.2停薪留职协议的终止

4.3解除与终止的条件与程序

5.合同违约与争议解决

5.1违约责任

5.2争议解决方式

5.3法律适用与管辖

6.保密协议

6.1保密信息的定义与范围

6.2保密协议的期限与效力

6.3违反保密协议的法律后果

7.知识产权归属与保护

7.1知识产权的归属

7.2知识产权的保护

7.3知识产权争议的解决

8.劳动合同的恢复

8.1恢复劳动合同的条件

8.2恢复劳动合同的程序

8.3恢复劳动合同后的权益处理

9.薪资与福利

9.1停薪留职期间的薪资处理

9.2停薪留职期间的福利保障

9.3恢复劳动合同后的薪资与福利处理

10.培训与与发展

10.1停薪留职期间的培训权益

10.2停薪留职期间的职业发展

10.3恢复劳动合同后的培训与发展

11.社会保险与福利待遇

11.1停薪留职期间的社会保险

11.2停薪留职期间的福利待遇

11.3恢复劳动合同后的社会保险与福利待遇

12.竞业限制

12.1竞业限制的适用范围

12.2竞业限制的期限与效力

12.3违反竞业限制的法律后果

13.其他约定

13.1双方的其他权利与义务

13.2公司的规章制度

13.3员工的遵守与执行

14.合同的签署与生效

14.1合同的签署程序

14.2合同的生效条件

14.3合同的生效时间

第一部分：合同如下：

第一条停薪留职协议概述

1.1定义与解释

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

鉴于甲方愿意为乙方提供停薪留职的机会，甲乙双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本协议。

1.2协议的构成与效力

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。

第二条停薪留职的条件与期限

2.1停薪留职的条件

（1）连续工龄满一年；

（2）无严重违反公司规章制度行为；

（3）无迟到、早退、旷工等不良记录；

（4）与甲方无未了事项（如：未支付的工资、福利、罚款等）；

（5）甲方认为其他必要的条件。

2.2停薪留职的期限

乙方停薪留职的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.3期限的延长与终止

2.3.1如乙方在停薪留职期限内希望延长停薪留职期限，应提前向甲方提出书面申请，并经甲方同意后方可延长。延长的期限最长不超过一年。

2.3.2

如乙方在停薪留职期限内决定终止停薪留职，应提前向甲方提出书面申请，并经甲方同意后，本协议终止。

2.3.3如甲方在停薪留职期限内决定提前终止停薪留职，甲方应提前书面通知乙方。本协议自通知送达乙方之日起终止。

第三条停薪留职期间的权利与义务

3.1员工的权利

3.1.1保留职位

乙方在停薪留职期间，保留其在甲方的工作职位。

3.1.2社会保险与福利

乙方在停薪留职期间，甲方继续为乙方缴纳社会保险，并支付基本工资。

3.1.3培训与发展

乙方在停薪留职期间，有权参加甲方组织的培训和发展活动。

3.2公司的义务

3.2.1支付基本工资

甲方在停薪留职期间，按月支付乙方基本工资。

3.2.2缴纳社会保险

甲方在停薪留职期间，继续为乙方缴纳社会保险。

3.2.3保障员工权益

甲方在停薪留职期间，保障乙方享有公司规定的各项权益。

第四条合同的解除与终止

4.1停薪留职协议的解除

（1）双方协商一致解除；

（2）乙方因个人原因提前终止停薪留职；

（3）甲方因业务需要提前终止停薪留职；

（4）法律法规规定的其他情形。

4.2停薪留职协议的终止

（1）停薪留职期限届满；

（2）双方协商一致终止；

（3）法律法规规定的其他情形。

4.3解除与终止的条件与程序

（1）双方协商一致解除或终止本协议的，应签订书面协议，并经双方签字（或盖章）确认；

（2）乙方因个人原因提前终止停薪