原创力文档- 1、本文档共30页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024年河南省三门峡市职业技能认定考评员考核试题答案最全解析版--第1页
2024年河南省三门峡市职业技能认定考评员考核试题答案最
全解析版
1、单选题（共100题）
1.以下不属于职业范畴的是（B）。
A、从事商业活动的推销员B、从事教育行业的兼职导游
C、从事教育工作的教师D、从事制造业的车工
2.考评人员鉴定政策、鉴定理论培训时间不应少于(D)学时。
A、30B、32C、34D、36
3.（A）反映了基础知识和每一项工作内容的相关知识在培训考核中应占的比
例。
A、理论知识比重表B、操作技能比重表
C、基础知识比重表D、技能操作比重表
4.职业技能鉴定考务管理中的人员管理包括(D)管理等。
A、考评人员B、监考员
5.目前绝大多数考试中，测量工具是以(D)形式出现的。
A、理论考试B、实践操作C、技能操作D、试题试
卷
6.经过高级技师资格考评合格者，都可获得国家职业资格（D）证书。
A、四级B、三级C、二级D、一级
7.每次组成考评组时，应轮换部分考评人员，轮换的人数不得少于考评组总人数
的（B）。
A、二分之一B、三分之一C、四分之一D、五分之一
8.层次属性一般用（A）方式表示。
A、鉴定点代码B、鉴定要素C、鉴定细目表D、鉴定试题
9.考评员职业道德的基本原则就是（D）。
A、群体性原则B、社会性原则C、灵活性原则D、公正性原则
10.国家职业标准制定专家组中，哪类专家占专家小组人数的一半以上（B）。
A、内容专家B、实际工作专家C、方法专家D、理论专家
2024年河南省三门峡市职业技能认定考评员考核试题答案最全解析版--第1页
2024年河南省三门峡市职业技能认定考评员考核试题答案最全解析版--第2页
11.职业资格工作网的系统按照（A）层结构进行开发。
A、三层B、四层C、五层D、六层
12.从1988年开始，组织国务院45个部委开展了（C）技术等级标准修订工作。
A、第一次B、第二次C、第三次D、第四次
13.职业技能鉴定命题操作模型是依据技术模型确定的（A）。
A、命题技术环节及其逻辑程序B、鉴定要素和考核执行标准
C、试卷摸板和组卷模型D、鉴定要素和组卷模型
14.工人技能等级制度的建立是参照（A）经验建立的。
A、前方联B、日本C、英国D、美国
15.职业技能鉴定工作质量保证体
文档评论（0）